中国国际经济贸易仲裁委员会即将推出《金融争议仲裁规则》——访中国国际贸易促进委员会副会长中国国际经济贸易仲裁委员会副主任刘文杰

随着我国市场经济的快速发展，金融领域的争议与日俱增，因此，快速公正的金融纠纷解决途径对于社会稳定与经济发展有着重要意义。近日，本报记者就中国国际经济贸易仲裁委员会(下称贸仲)即将推出的《金融争议仲裁规则》(下称金融规则)，特意走访了中国国际贸易促进委员会副会长、中国国际经济贸易仲裁委员会副主任刘文杰。以下为访谈内容。

服务金融市场 解决金融争议——中国国际经济贸易仲裁委员会副主任王生长谈《金融争议仲裁规则》

本刊特约记者:王生长副主任,您好。我们的读者注意到中国国际经济贸易仲裁委员会新近发布的《金融争议仲裁规则》,能否请您介绍一下制订这个规则的有关背景?王生长:随着我国社会主议市场经济体制的建立和完善,金融业改革与发展的步伐逐渐加快,金融在我国经济建设中的作用越来越大。在我国加入WTO之后,金融业逐步全面开放。

中国国际经济贸易仲裁委员会金融争议仲裁规则

第一章总则 第一条为公正快速地解决当事人之间的金融交易争议,特制定本规则。 第二条中国国际经济贸易仲裁委员会(又名中国国际商会仲裁院,下称仲裁委员会)以仲裁的方式独立、公正地解决当事人之间因金融交易发生的或与此有关的争议。 金融交易。

论国际商事仲裁在金融争议解决中的运用

近年来有关国际商事仲裁的实践表明,其作为一种争议解决方式在金融领域得到了越来越多的适用。除对其在金融领域适用时的一些传统理论障碍予以了有效的克服以外,国际商事仲裁作为一种争议解决方式的优越性也正得到进一步的体现。虽仍存有一些不足,但在国际和国内机构的推动下,国际商事仲裁方式在国际金融争议及我国涉外金融争议中,都有着良好的发展前景。

劳动人事争议仲裁办案规则

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号《劳动人事争议仲裁办案规则》已于2008年12月17日经人力资源和社会保障部第15次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。

从一宗金融争议看仲裁的优势

申请人:新疆某投资有限公司(以下简称申请人或“投资公司”) 被申请人:新疆某技术投资公司(以下简称被申请人或“技术公司”)

《中国海事仲裁委员会网上仲裁规则》正式发布 争议解决迈入时代的“快车道”

2019年12月27日,《中国海事仲裁委员会网上仲裁规则》(以下简称“《网上仲裁规则》”)正式发布, 该规则于2020年1月1日起正式施行。这一规则的发布是真正智能贴合新时代用户群体需求,将辅以创新科技应用极大优化当事人仲裁体验,并推动争议需求与争议解决方式的产业链以及互联网、大数据、人工智能、现代服务业与实体经济的深度融合。

黑龙江金融争议调解仲裁中心在哈尔滨成立——金融消费纠纷第三方非诉机制建设试点取得新突破

本刊讯2015年9月23日,黑龙江金融争议调解仲裁中心在黑龙江省哈尔滨市挂牌运行。中国人民银行金融消费权益保护局副局长孙天琦、哈尔滨中心支行行长王迅出席揭牌仪式并讲话。该中心的成立标志着黑龙江省在金融消费纠纷第三方非诉机制建设上迈出了实质性的一步,取得了新的突破。人民银行积极推动金融消费权益保护第三方非诉机制建设是贯彻落实党的十八届四中全会精神,加强金融消费权益保护的重要举措。

四川省人力资源和社会保障厅四川省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《四川省劳动人事争议仲裁庭审规则》的通知

仲裁庭处理争议案件，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，以事实为依据，以法律为准绳，依法保护当事人的权益。仲裁庭处理争议案件应当先行调解，可在开庭前向当事人发出《庭前调解建议书》，如双方同意调解的，可采取电话或约谈等方式进行调解。如调解不成或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当按照规定程序开庭审理。

四川省人力资源和社会保障厅四川省劳动人事争议仲裁委员会关于印发《四川省劳动人事争议仲裁证据规则》的通知

劳动人事争议仲裁证据，是指在劳动人事争议仲裁过程中能够依法证明案件真实情况的事实材料。证据的收集、提供应当符合法律法规的规定。发生劳动人事争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

解读《劳动人事争议仲裁办案规则》

近期国际金融危机对我国经济的冲击不断加深，部分企业经营困难，欠薪和裁员现象明显增加，劳动争议案件急剧上升，劳动关系复杂多变。2008年12月17日，人力资源和社会保障部第15次会议通过了《劳动人事争议仲裁办案规则》（以下简称《规则》），并于今年1月份予以公布并施行。《规则》实施的同时也对1993年10月18日原劳动部颁布的（《劳动争议仲裁委员会办案规则》（以下简称《旧规则》）和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。

关于印发《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》的通知

人发[1999]99号各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、新疆生产建设兵团人事局:为了切实做好人事争议处理工作,现将《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行,并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。

劳动人事争议仲裁组织规则

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第5号《劳动人事争议仲裁组织规则》已于2010年1月19日经人力资源社会保障部第38次部务会议通过,并商中央机构编制委员会办公室同意,现予公布,自公布之日起施行。

我国金融争议解决机制的多元化——关于我国金融争议解决机制研究的文献综述

本文对近年来我国关于金融争议解决机制研究的成果进行了综述。金融争议的解决机制包括诉讼和非诉讼两类途径。本文主要介绍和梳理了我国学者在我国解决金融争议的诉讼、仲裁以及调解机制的现状、国外相关实践以及我国相关制度的改进等问题上的研究成果。在此基础上,本文也为我国多元化金融争议解决机制的构建以及现有机制的完善建出了建议。

中国金融争议解决年度观察(2013)

本文从金融诉讼、仲裁、调解及金融消费争议投诉处理机制等几个方面对2012年我国关于金融争议解决的研究成果和实践发展进行了综述。通过对我国的制度现状、相关案例的分析以及对我国学者研究国内外相关理论、实践经验成果的介绍,展现了2012年我国金融争议所涉的主要实体问题以及主要解决途径。本文同时也对完善我国多元化金融争议解决的建议进行了梳理。

哈萨克斯坦国际商事仲裁制度研究——以阿斯塔纳国际金融中心仲裁制度为视角

哈萨克斯坦阿斯塔纳国际金融中心下设国际仲裁中心,为投资者提供一个以仲裁为争议解决方式的平台。该中心的仲裁制度构成哈萨克斯坦国际商事仲裁制度的重要组成部分。该中心的仲裁制度对仲裁协议的形式与作用、仲裁庭的产生与组成、仲裁程序的开展、仲裁裁决的作出等均作了详细的规定。在“一带一路”建设背景下,我国投资者积极参与哈萨克斯坦经贸活动,有可能在该中心进行争议解决。我国当事人选择该仲裁中心作为争议解决机构时,应当参考该中心的仲裁示范条款,重视规则对仲裁协议的形式要求,善于运用仲裁庭的权力,熟悉其证据制度和速裁程序等内容,以规避风险,快速解决争议。

2013年我国金融仲裁发展述评

2013年我国仲裁与金融行业的结合更加紧密。新的专业金融仲裁机构继续产生。仲裁机构不断加大对金融产业的关注和重视程度，大力推广金融仲裁，其受理的金融仲裁案件比例也继续上升，仲裁这一商事争议解决方式不断为金融行业所接受和使用。金融仲裁机构的设立渐趋理性；仲裁机构更加注重金融消费者争议的解决；不同金融行业对仲裁的接受程度仍然有所差异；仲裁机构对金融业新的发展趋势已经有所回应。本文对2013年这一年之内我国金融仲裁发展的情况进行了梳理和评论。