略论英国《1908年养老金法案》

20世纪前后,英国农业和传统旧工业的衰退使老年人失业率上升,老年贫困问题日益严重,再加上新济贫法以及各种民间慈善救济难以满足庞大的社会需要,因而,在19世纪末20世纪初,英国社会掀起了有关养老金问题的广泛讨论,最终议会通过了《1908年养老金法案》。《1908年养老金法案》创立了完全由国家承担费用的免费养老金制度,使老年贫困问题从以往济贫法综合性解决问题的方式中独立出来,成为一个有着自身解决方法的独立社会问题,因而在英国现代社会保障制度史上具有重要地位。

英国“第二支柱”职业养老金改革及其效果分析——以《2008年养老金法案》为例

20世纪70年代以来,随着人口老龄化的加剧和财政压力的加重,英国由国家养老金、职业养老金和个人养老金组成的三支柱养老保险体系的改革呈现出私有化的特点,尤其鼓励大力发展职业养老金和个人养老金计划。《2008年养老金法案》中关于英国职业养老金计划的改革具有划时代的意义,其中"国家职业储蓄信托"提升了职业养老金计划的整体投资绩效;"自动加入"机制作为职业养老金计划由自愿性转向强制性的标志,极大地提高了职业养老金计划的参与率和覆盖面、增加了职业养老金计划的储蓄额。可以说,《2008年养老金法案》对英国职业养老金计划的发展起到了非常大的推动作用。

《2006年养老金保护法案》后美国401(k)计划持续创新与发展前沿

美国401(k)计划发展至今已有30多年的历史,其制度设计和监管环境日臻成熟。《2006年养老金保护法案》为401(k)计划发展注入新的活力。从新近改革内容、投资运营和改革效果评估等方面展开详细分析,结果显示,自动加入机制和合格默认投资选择工具的应用对提高计划参与率和分散投资风险起到了积极促进作用,并在此基础上总结了三点发展经验:一是税优政策是401(k)计划发展的重要刺激手段;二是自动加入机制和合格默认投资选择的制度创新是促进计划发展的动力;三是坚持市场化运作和完善监管体系是制度有序发展的重要保证。

法国养老金改革对中国的启示

评述由头 萨科奇政府的养老金改革法案在法国国内引发了大规模的罢工抗议活动。9月以来的两个月，法国各大工会组织了上百万人参加游行和罢工。据报道，2010年10月19日的罢工．导致法国三分之一的航班停飞、上千个加油站关门、卡车司机慢行堵塞高速公路，影响波及全国。但即使民众的反抗如此强烈，法国政府依然不为所动：9月15日，法国议会下院国民议会初审通过法案；10月22日，法国参议院通过法案；10月27日，国民议会再次表决通过：11月9日，萨科奇总统签署并颁布了该法案；该法案从签署之日起生效。政府和民众之间对抗为何如此强烈？法国养老制度存在什么问题？对我国有何启示？

国外企业年金发展进程及其启示

2004年初国家劳动和社会保障部颁布了《企业年金试行办法》,这标志着企业年金将成为我国社会保障体系的重要组成部分。国外企业年金的发展经历了萌芽阶段、发展阶段、完善阶段,回顾国外企业年金的发展历程对我国现阶段企业年金的发展有启示意义。

退休年龄延长的是与否

2010年10月27日法国国民议会以336票赞成233票反对通过了法国退休制度改革法案，将最低退休年龄从60岁l提高至62岁，可领取全部养老金的退休年龄从65岁提高至67岁。这次改革方案引发了法国社会争议，有超过几百万人参加了罢工游行，罢工次数过百次。退休年龄的改动给法国社会政治经济都带来很大冲击。