论我国高校档案工作在立德树人中的作用及其实现路径

高校档案工作在立德树人过程中具有重要作用:促进社会主义核心价值观教育落地生根;培养学生对母校的认同感、归属感与荣誉感;服务高校大思政工作;为高校校园文化建设提供支持;为高校顶层设计提供依据。基于此,提出实现高校档案工作立德树人的路径:强化档案资教育人意识;丰富高校档案信息资源;开展档案编研与文创开发;利用新技术创新档案服务方式;协同相关部门发挥档案育人作用。

论人工智能技术在我国档案工作中的应用

从档案收管用三个业务环节出发,探讨人工智能技术应用于我国档案工作面临的问题,提出人工智能技术应用于我国档案工作中的建议,以提高我国档案工作的水平。通过文献研究和案例分析,总结人工智能技术应用于我国档案工作中存在的问题,并在此基础上提出优化建议。人工智能技术在我国档案工作中的应用前景广阔,目前已有的实践案例对促进人工智能技术在我国档案工作中的应用起到了积极作用。

浅谈金矿地质勘查档案的收集、归档与整理工作规范

金矿地质勘查中包含大量数据信息,诸多文件资源都是重要的可参考、可利用的档案信息,具有非常强的再利用价值,也是为国民经济建设服务的重要信息资源。社会改革发展中,金矿资源需求消费量持续增多,地质勘查相关资料档案不断增长,必须专业化、规范化做好金矿勘查过程中相关地质资料的收集、归档与整理工作。文章立足我局老挝金矿的地质勘查工作,从档案收集、归档与整理工作规范方面探究,为现代金矿地质勘查档案工作开展提供有力的参考指导。

档案工作团体标准发展探析

完善档案标准体系是档案事业发展的重要内容。档案工作团体标准作为档案标准体系中最具有活力和创新性的部分,是档案工作规范化的重要方面,也是提升档案治理效能的重要抓手。本文系统梳理了在全国团体标准信息平台公布的档案工作团体标准情况,结合档案工作和团体标准特点,分析档案工作团体标准在业务活动支撑、标准研制主体和制定过程、标准制定主体等方面存在的问题,从扩展标准覆盖面、提升标准质量两个角度,提出档案工作团体标准发展建议。

突发事件档案工作机制创新优化研究:依据、进展与路径

论文从依据分析、进展评价和路径建议三个方面对突发事件档案工作机制的创新优化问题进行了深入探讨。首先从突发事件档案特点带来的挑战、档案治理现代化发展的要求、突发事件治理体系相协同的需要三个方面对突发事件档案工作机制创新优化的依据进行了分析;其次结合该依据,对我国突发事件档案工作机制建设已取得的成就、目前存在的局限进行了详细阐述;最后,从收集工作、整合与利用、指导监管三个方面就突发事件档案工作机制的进一步创新优化提出了路径建议。

《科学技术档案工作条例》的内容回顾与修订建议

论文回顾了《科学技术档案工作条例》主要内容,并结合新时代科技档案事业的发展需要,提出了修订该档案行政法规的几点主要建议。

全面履职尽责 服务档案事业高质量发展——2024年国家档案局政法司工作要点

2024年是中华人民共和国成立75周年,也是实现“十四五”档案事业发展规划目标任务的关键一年,又恰逢国家档案局成立70周年、中央档案馆开馆65周年,做好各项工作意义重大。根据全国档案工作暨表彰先进会议对2024年档案工作的总体要求和部署,政策法规司要全面履行职责,重点做好以下工作:法规标准工作。一是积极统筹做好《档案法实施条例》宣贯实施工作,及时编印《条例释义》、合作举办网上公益培训等;围绕档案法和《档案法实施条例》宣传贯彻开展普法工作。

新时代高校档案工作服务高等教育内涵式发展的路径

高校档案工作作为高校管理和发展的重要组成部分,对支撑和服务高校的内涵式发展具有不可替代的作用。通过分析高校档案工作在内涵式发展中的地位作用及面临的挑战,指出新时代档案工作要主动适应高等教育的新形势新要求,在理念更新、资源建设、服务拓展、方式创新、机制完善、能力提升等方面狠下功夫,推动档案工作与高校内涵式发展深度融合,不断开创档案工作服务内涵式发展的新局面。

试论多元管理模式下档案工作模式的创新策略

在多元管理模式日益盛行的今天,档案工作面临着前所未有的机遇与挑战。本研究旨在探索并形成一套适应多元管理环境下的档案工作模式创新策略,重点关注技术创新、管理革新、服务优化和信息化。通过采用人工智能、区块链等前沿技术,提高档案管理的效率和安全性。同时,通过实施敏捷管理和跨界合作,增强档案工作的灵活性和协同效应。研究结果显示,这些创新策略不仅能够有效提升档案工作的质量和效率,还能够加强公众参与和社区互动,推动档案服务的全面升级。

浅析新医改背景下如何做好医院档案管理工作

医院日常管理内容多,其中医院档案管理是日常管理工作的一个重点。随着医疗改革的持续深入以及信息化技术在医院不同科室、不同管理部门的应用,对档案管理工作提出了更高要求,并强调各项档案工作管理的规范化,提升档案管理质量与效率。当前医院档案管理工作中还存在一些不足,需要在分析档案管理工作现状的基础上给出对策,促进档案管理工作的规范,发挥档案在医院不同方面工作的应用价值。

北京市委常委、秘书长赵磊要求 以首善标准认真抓好落实扎实推动档案工作提质增效

全国档案工作暨表彰先进会议召开后,北京市档案局、档案馆第一时间向市委常委、市委秘书长赵磊作了汇报,并结合实际形成《关于全国档案工作暨表彰先进会议精神及我市贯彻落实思路举措的报告》,经北京市委办公厅厅务会审议通过后,报送赵磊同志。赵磊同志对报告作出批示:以首善标准认真抓好落实,扎实推动全市档案工作提质增效,更好发挥存史资政育人作用。

高校实验室安全工作档案管理探索

高校实验室安全工作档案管理是实验室安全管理的重要组成部分。通过调研分析,指出当前高校实验室安全档案管理存在职能归属差异明显、管理认识和重视程度不足、面临数字化时代新挑战等问题。从实验教学质量提升、科研成果转化、实验室规范化建设、安全责任落实等方面,阐述了实验室安全工作档案管理的重要意义。针对存在的问题,提出了加强组织领导、健全管理制度、强化队伍培训、推进信息化建设等对策建议,以期推动新时期高校实验室安全工作档案管理水平的整体提升。

探究档案管理对促进地方病防控工作发展的意义

各地方、各地区在针对地方病开展疾病防控工作的过程中,会逐步形成大量的防控数据、医学研究原始资料,同时,这些数据与资料经过科学的处理会形成具有专业性、目的性及历史性等特征的档案,并且有助于促进地方病防控工作的进一步发展。基于此,本文从地方病防控档案的主要内容入手,对档案管理在地方疾病防控工作中所具有的意义进行积极探究,同时分析地方病防控档案管理当前存在的一些不足,并提出合理有效的改善措施,借此推动地方病防控工作的发展与壮大。

浅议新形势下如何做好医院人事档案管理工作

随着我国新医改工作的不断深入,要求加快医院工作信息化、数字化进程,对医院的管理工作提出了新的要求。人事档案管理工作是医院改革工作的重要环节之一,对医院人才培养和利用有着重要意义。为了满足人们对医疗服务的需求,医院在不断培养和引进各类专业人才,汇集了大量高素质的人才。在这样的形势下,医院人事档案管理工作越发重要,人事档案管理如何跟随时代潮流现代化、科学化地开展,成为当前医院管理工作的重中之重,也是相关工作人员亟须解决的主要问题。文章通过探讨医院人事档案管理工作的重要意义、现状及存在的问题,提出了相应的改革措施,希望对医院人事档案管理工作有所帮助。

军工单位保密工作档案特点浅析

本文结合保密资格认定工作的要求和保密工作管理的特点,从保密工作档案立卷归档、保密工作管理模式以及保密工作档案的作用等三方面进行阐述,旨在提升对保密工作档案的理解和认识。

新时期提升人力资源档案管理工作效率的策略解析——以潍坊市中医院为例

医院人力资源档案管理工作是一项系统化的工作,直接关系到医院日常管理以及基础性决策。基于此,文章主要以潍坊市中医院为例,对医院人力资源档案管理存在的利用率不足、管理制度有待完善、专业人才缺乏等问题进行了分析,提出增强档案管理意识、健全档案管理制度、提高团队专业能力、构建大数据档案管理综合平台、强化安全防护以及综合管理等符合医院发展的人力资源档案管理全新路径,对医院的创新发展具有积极的意义。

大数据时代档案管理工作面临的困境与对策

大数据时代推动了档案管理从传统纸质向信息化、数字化转型,但也带来了诸多挑战。文章浅析当前档案管理中存在的软件兼容性差、信息安全隐患、制度不完善及人员素质不高等问题,提出了升级软件、加强安全管理、健全制度机制、提升人员素质等解决策略,旨在提高档案管理的效率和质量,推动档案管理的规范化和信息化进程,为解决档案管理的发展提供理论依据和实践支持。

试析金矿企业基建档案的收集归档与整理工作

在全面深化改革进程中,金矿资源开发利用重要性愈发凸显,扎实做好金矿企业基本建设管理尤为重要,金矿企业基本建设不同于其他行业,实际包含的建设配套项目多,整体的资源投入大,筑牢基本建设才能保障金矿企业生产采挖等的安全性,逐步提高金矿的实际产出量。基本建设会产生大量档案材料,基于深层次服务金矿企业需要,对基本建设档案必须做好收集归档及整理工作,才能详细记录基本建设情况,为后续基建工程的发展、扩建、改建、以及修复等提供详细的资料支持。本文立足我局爬奔金矿基建档案整理工作,对基建档案的收集归档与整理工作进行探讨。

新常态下人事档案管理工作的新路径探究

随着我国社会经济活动的不断进步,人事档案管理已经成为与大众创新相适应的组织的重要组成部分。人事档案管理是日常员工管理最基本的方面之一。这不仅有助于提高数据工作者的绩效,也有助于人事档案管理的长期稳定和发展。信息技术的应用可以提高人事档案管理的效率和效果,为管理和操作提供更加便捷的方法。为此,本文在原有基础上探讨了人事档案管理的变化与发展,具有理论和实践成果。

大数据背景下事业单位档案管理工作质量提升策略研究

事业单位作为国家公共服务体系的重要组成部分,其档案管理工作不仅关乎单位自身的运行效率和管理水平,更直接影响到公共服务的质量和效果。当前大数据技术如同潮水般席卷社会各领域,为事业单位的传统档案管理模式开辟了前所未有的广阔天地,既蕴含着前所未有的发展机遇,也伴随着不容忽视的挑战与考验。本文探讨了大数据背景下事业单位档案管理工作的现状及提升策略,以期为档案管理工作提供理论依据和实践指导。