强化源头管控 创新社会治理 推进矛盾纠纷多元化解机制建设

黑龙江省宝泉岭农场、北大荒农业股份有限公司宝泉岭分公司建立了党委统一领导,综治委协调,司法行政机关牵头,相关部门协作的社会矛盾多元化解格局。重点抓好"1+10"调解组织建设,依法规范对接模式,落实好纠纷调处工作制度。将矛盾纠纷化解在萌芽状态、疏导回基层解决,降低了一般纠纷转化为诉讼、信访案件的发案率,节省了司法成本和社会综合成本,实现了"四下降、三提高、三不出、三确保"工作目标。

探索社会共治 补齐治理短板 发挥协会作用 筑牢综治基础

近年来,随着黑龙江省海伦农场经济和城镇建设的快速发展,各种社会矛盾凸显,社会治安形势复杂严峻,为实现"内重于稳,外化于防"的目标,农场党委顺应社会发展需要,将一些服务和管理职能归还给社会,探索社会治理方式和方法,创新平安建设载体,以"协会组织"为依托,充分发挥群众协会组织的自治作用和协会章程作用,打造社会治理力量新的增长点,开创专群结合、群防群治新局面,探索出一条"社会共治"之路,收到了极其显著的社会效果。

ESG趋向下的公司治理现代化

近年来,ESG理念引起国际社会的广泛关注,域外也不乏将该理念纳入公司治理的制度实践。我国公司法早已确立公司社会责任要求,最近又呈现出将公司社会责任进一步明确化、法律化的立法趋势,但其具体要求和法律效力仍不明确。这一治理要求应兼具较低限度的强制性要求和较高限度的授权性规则的结合,强制要求公司决策时考虑公司行为的负外部性,并对公司机关作出更广泛的ESG授权,允许其偏离对股东利益最大化的追求。如此,既实现这一规范的制度目的,又赋予公司在ESG趋势下的更多决策空间,实现公司治理的现代化。