施工现场作业人员建立安全教育“一人一档”的的必要性初探

人的因素在事故发生中占比约80%以上,安全教育对于人员的管理是尤为重要的一个环节,贯穿于项目的整个过程,这些安全教育和人员证件资料组成了施工现场人员管理的“一人一档”。随着近年来行业的快速发展,法律法规因地制宜的不断完善也为建筑行业的安全管理打下了坚实的基础,但因为规范较多,安全管理人员、监督检查人员对于规范的适用和理解的偏差导致安全教育体系没有较为统一的标准,本文以规范为基础,对三级教育(企业、项目、班组)、岗前教育、日常教育、安全技术交底及证件审核等内容进行分析,结合现场安全教育工作实际遇到的问题展开论述,明确安全教育“一人一档”建立的范围和依据,为监督检查人员和一线安全管理人员提供参考。

基于精细化档案管理的信访稳定工作探究

信访档案从信访工作中获取,同时又支持信访工作更好的开展。将精细化管理思维,运用到信访档案管理的各个环节,保证文件归档的及时性、档案内容的完整性,以及档案资源的可用性,进而推进信访工作稳定开展,不断提高信访服务水平。本文首先概述了信访档案精细化管理的内涵,随后分别从一人一档、一事一档、一类一档三个方面,分析了以精细化档案管理促进信访稳定工作开展的策略,最后结合工作实际,就如何落实好档案精细化管理提出了几点建议。

档案信息进行大数据应用的初步实践

随着大数据在各行业应用的广泛深入,取得良好的成果,许多档案行业学者对档案信息在大数据应用方面进行了研究和实践,通过采用人工智能技术对档案信息进行预处理,如利用OpenCV算法对文本档案进行OCR识别,采用ASR技术对音视频档案进行语音识别,采用人工智能技术进行人脸识别等。对获得的数字化档案信息采用隐马尔科夫模型进行结构化,最后形成“一人一档,一事一档”等大数据应用实践。

大数据分析技术助力公安典型应用场景精细化治理

随着平安城市、雪亮工程等项目的不断建设,视频监控数据量越来越庞大,如何运用大数据技术实现公安典型应用场景的精细化治理是一项较大的挑战。从存在问题、关键技术、实现功能及应用成效等方面做较为详细的论述。

关于如何有效确保铁路运输安全生产的思考

铁路安全作为整个交通运输安全中的重要组成部分是保证整个铁路交通线正常运转的重要条件。可以这样说，铁路运输线是我国交通运输正常发展的生命线，而铁路安全则是保证铁路线能够正常运转的血液。而在现有的铁路运输管理状况下出现了货物安全、人身安全、火车运行安全等多方面的安全问题。面对这样种状况，我们不得不在现行体制下寻求更为合理、更为规范化的管理方式来缓解现有的铁路安全问题。本文就如何确保运输企业安全生产提出了几点思考。

基于数字化转型的涉密人员“三化”管理

本文基于数字化转型思想,提出了涉密人员“三化”管理的技术路径,促进涉密人员管理流程信息化、职业发展周期数字化、人员成长动态可视化,推动涉密人员管理模式创新、价值增值、降本增效、体验提升,实现降低风险,提高涉密人员管理效率的目的。