浅谈“一体两翼三保障”模式在石化销售企业培训体系中的应用

随着科学技术的发展和进步,企业对员工素质的要求越来越高,企业要想在现代社会中立于不败之地,必须重视对员工的培训。"一体两翼三保障"是指以站内培训体系为主体,以师资建设、课程开发为两翼,以制度建设、效果评估、自身建设为保障来开展教育培训工作。文章结合石化销售企业实际,讨论"一体两翼三保障"模式在员工培训体系中的应用,旨在探索企业改善员工素质,提高教育培训水平的有效途径。

“一体两翼三保障四平台”心理育人模式构建与实践——以广西国际商务职业技术学院为例

本文阐述“一体两翼三保障四平台”心理育人模式,即以心理健康教育课为主体的健全的心理课程体系为一体,以开展心理危机预防和干预服务及组织心理健康宣传活动为两翼,提供师资、设备设施、资源三保障,打造朋辈互助、项目实践、能力展示、知识共享四平台,以期促进学生“知识学到、技能习到、素质修到、情商悟到、胆商练到”五到。