军队医院区域一体化卫勤保障平台及帮带机制

本文对军队区域一体化卫勤保障模式实施过程中医院构建一体化工作平台进行系统论述,并对每个平台的职能任务和工作进行阐述。

区域一体化卫勤保障实践与思考

本文对区域一体化卫勤保障模式改革试点工作的基本任务、一体化卫勤保障的做法与成效进行系统归纳,提出对区域一体化卫勤保障模式的认识与体会,并对区域一体化卫勤保障模式的推广提出建议。

区域一体化卫勤保障模式中帮带军医的作用探索

提高军队战斗力始终是全军的重要工作目标,而如何提高基层部队卫生机构的保障能力是其中的一个重要组成部分[1]。作者医院自2013年承担总部的区域一体化卫勤保障模式改革试点工作以来,在如何提高部队卫生机构的保障能力方面进行了有益的探索[2]。代职帮带军医作为直接到基层卫生机构进行长期驻点帮带的人员,其作用非常重要,通过对2013-

国内外医疗联合体发展对卫勤一体化保障的启示

在回顾国内外医疗联合体发展状况基础上,总结其发展趋势与规律,对部队卫勤一体化保障提出创新保障体制、创新运行机制、加强基层卫生机构建设、加强信息化建设等意见建议。

卫勤综合一体化保障防治军事训练中劳力性热射病14例

劳力性热射病（exertional heat stroke,EHS）是重症中暑中最严重的类型,患者由于暴露在高温、高湿及无风环境中重体力劳动或高强度运动时发病,多为平时健康的年轻人,高发人群为运动员或军事训练中的官兵,易并发多器官功能障碍综合征,如得不到及时有效的救治,病死率高达50%以上。

军事训练伤一体化双向转诊探索

结合区域一体化卫勤保障模式改革试点工作与部队官兵训练伤康复医学服务需求实际情况,介绍军事训练伤康复医学一体化双向转诊机制,并以腰椎间盘突出为例,对其医疗质量控制、实施成效等进行阐述。

区域一体化军队医疗卫生技术帮带效果评估

本文对区域一体化卫勤保障模式改革试点中开展技术帮带的实践与效果进行了系统论述。主要做法,一是充分调研,明确帮带目标;二是实行主责学科负责制;三是实行双向代职;四是建立部队卫生人员培训中心;五是开展远程医学服务。并对主要成效进行阐述。

军队健康服务与管理建设思考

党的十九大明确提出“健康中国战略”,总书记多次作出“经济要发展,健康要上去”、“健康中国要‘跑’出加速度”等重要指示。“全民健康”已然成为时代发展的主流。军人作为健康人民的重要组成部分,为深化我军后勤保障改革,增强后勤保障能力,提高部队官兵健康需求,在官兵中深入探索健康服务与管理,积极开展疾病早期筛查、评估及干预,可有效提高部队官兵健康理念,减少慢病、重大疾病发生。拟就如何加快完善军队健康管理服务体系,有力推进军队健康服务与管理协同发展谈一些经验看法和意见,为军队健康服务与管理体系建设发展方向和推广提供参考。

部队卫生机构军医在职培训情况调查

本文通过访谈和调查问卷等方法,对某中心医院体系部队9所卫生机构的军医在职培训情况和诊疗技术需求情况进行调查研究,采用Epi Data及SPSS软件对所得数据进行统计分析,通过访谈和数据分析结果,总结部队卫生机构军医在职培训的现状和需求特点,并就完善部队卫生机构军医在职培训的机制进行探讨、提出意见建议,为军队区域一体化卫勤保障改革开展军医培训工作提供参考。