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深入实施人才强企战略 打造“一化五型”人才队伍
1
作者
曾翀
王涛
+1 位作者
刘桓
王静丽
《石油组织人事》
2021年第4期34-36,共3页
人才是兴企之基、竞争之本、发展之源。依据党和国家相关政策要求,大力实施创新和人才强企战略,通过持续完善人才工作管理体制机制,加强复合国际化、引领发展型、科技创新型、实践应用型、管理高效型、技能精湛型的"一化五型"...
人才是兴企之基、竞争之本、发展之源。依据党和国家相关政策要求,大力实施创新和人才强企战略,通过持续完善人才工作管理体制机制,加强复合国际化、引领发展型、科技创新型、实践应用型、管理高效型、技能精湛型的"一化五型"人才队伍建设,为企业提供坚强组织和人才保证,助力"十四五"开好局、起好步。
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关键词
人才队伍建设
人才强企
体制机制
一化五型
原文传递
题名
深入实施人才强企战略 打造“一化五型”人才队伍
1
作者
曾翀
王涛
刘桓
王静丽
机构
川庆钻探
川庆钻探人事处(党委组织部)
川庆钻探人事处(党委组织部)专业技术人员管理科
川庆钻探人事处(党委组织部)监督与信息科
出处
《石油组织人事》
2021年第4期34-36,共3页
文摘
人才是兴企之基、竞争之本、发展之源。依据党和国家相关政策要求,大力实施创新和人才强企战略,通过持续完善人才工作管理体制机制,加强复合国际化、引领发展型、科技创新型、实践应用型、管理高效型、技能精湛型的"一化五型"人才队伍建设,为企业提供坚强组织和人才保证,助力"十四五"开好局、起好步。
关键词
人才队伍建设
人才强企
体制机制
一化五型
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
深入实施人才强企战略 打造“一化五型”人才队伍
曾翀
王涛
刘桓
王静丽
《石油组织人事》
2021
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