员工福利计划激励员工的杠杆

企业:员工福利计划的建立者员工福利即雇主在工资之外提供的待遇,包括现金福利、物质福利、带薪假期、专项服务等,综合上述项目的管理方案即员工福利计划。雇主提供员工福利的动机在于提高劳动生产率,增强企业的竞争能力。这一动机通过两个方面表现出来:根据员工需要建立风险保障(如工伤赔偿等)以解除员工后顾之忧,提高员工的生产积极性;建立激励机制以鼓励员工对企业忠诚和尽力,如高级雇员的法律服务、理财服务等。