图书馆人才科学利用方法初探

图书馆人才科学利用方法初探刘效梅刘效楠（安徽大学经济学院安徽大学图书馆合肥２３００３９）关键词图书馆人才利用乙级人做甲级事岗位变换一日负责制图书馆人才主要是指那些能把图书馆所收集的情报资料和文献信息加以综合整理，使之有序化，并能把它准确、迅速地提供给...

国处知名企业管理“招式”

标准检查程序制约翰·史密斯在担任美国通用汽车公司部门主管时，每当他要批准一项大规模投资计划，都要向下属提出一个同样的问题：“你们是否经过标准检查程序？”其实他要问的是你们有没有考察过其他公司如何建造类似的厂房、实施类似的计划?这种标准检查程序常常可以使工程投资大大降低。因此，当史密斯晋升为通用汽车公司的总裁时，他果断地在全公司范围内推广了“标准检查程序制”。采用这种标准检查程序，

国外知名企业的管理绝招

标准检查程序制约翰·史密斯在担任美国通用汽车公司部门主管时,每当要批准一项大规模计划,他都要向下属提一个同样的问题:“你们是否经过标准检查程序?”其实他要问的是,你们有没有考察过其他公司如何建造类似的厂房、实施类似的计划?这种标准检查程序常常可以使工程投资大大降低,因此,前不久史密斯在晋升为通用汽车公司的总裁时,他果断地在全公司范围内推出了“标准检查程序制”。