公立医院绩效二次分配理论及实践探讨

医院科室绩效总额是科室所创造价值的重要体现之一,也是医院运行目标具体到科室的体现。而科室对绩效的再次分配则体现了科室的发展,是推进科室发展的“指挥棒”。医院按照绩效方案核定的科室绩效总额的基础上,科室根据员工在业务、教学、学术科研、爱岗敬业、能力、患者满意度等方面的表现,以及科室重点发展目标,制订符合本科室实际情况的科室内部的二次分配方案,以充分调动员工的工作积极性,引导各科室在绩效分配工作中体现效益优先、兼顾公平的原则,促进科室成员的个人目标和科室目标相统一,员工之间进行良性竞争,形成良好的工作氛围,从而实现科室的发展目标,这对科室二次分配方案的设计及实施有着严格的要求。本文首先进行概念及理论的阐述,其次探讨绩效二次分配的设计流程,最后阐述了如何监督和完善,从而形成了医院科室绩效二次分配的闭环管理。

二次分配不能有效解决当前的两极分化问题

有学者提出二次分配可以解决当前的贫富差距问题,这种观点已经成为主流。但本文认为,二次分配不能够真正解决当前中国严峻的两极分化问题,只有依靠一次分配的调整和大力发展公有制经济,才能有效抑制居民收入差距不断扩大的趋势。

在三次分配中把握富民导向

中国共产党江苏省第十三次代表大会提出了＂聚力创新、聚焦富民,高水平全面建成小康社会＂的发展主题;在中国共产党成立96周年之际,省委十三届二次全会又对富民工作进行了专题研究部署。当前,世界政治、经济格局正在发生广泛而深刻的变化,我国经济发展新常态的特征更加明显,

单跨阶形柱刚架在竖荷作用下力矩一次分配法的应用

介绍力矩一次分配法用于单跨阶形柱刚架在竖向荷载作用下的计算方法,用该法只一次分配、传递就能得到刚架各结点各杆端的力矩值,快速、简便、省时、省力。

浅谈辅助生产费用的一次交互分配法

辅助生产费用属于受益对象的共性费用，因此要在各个受益对象之间进行分配。正确、及时地归集和分配辅助生产费用，选择适当的分配方法，对于企业产品成本的水平和当期损益计算的准确性有着很大的影响。辅助生产费用的交互分配法是《成本会计》课程的重难点所在，本文主要探讨其中的一次交互分配法，概述其含义、特点、使用范围等，重点分析其核算过程及在应用时应该注意的问题，为企业辅助生产费用的分配提供参考。

1991年进口羊毛进行第二次分配

最近,纺织部以(91)纺生物字第095号文下达1991年进口羊毛第二次分配通知.按照国家计委对中央外汇进口羊毛使用原则,1991年全年应分配进口羊毛2531吨,其中军需用1161吨;工业用呢1370吨.

论经济法是二次分配的法

通过对经济法的产生原因及其本质属性的分析,论证经济法是二次分配的法:一方面,经济法的产生原因决定了经济法是二次分配的法,其产生的宗旨和目的并非确保经济生活中单个经济主体的经济利益得以实现,而是通过对传统民法规制下的单个经济主体的自由放任的经济行为进行干预,对社会经济进行二次分配;另一方面,经济法的本质属性决定了经济法是二次分配的法,其本质属性要求其在市场经济第一次分配的基础上,通过国家对社会经济生活的干预与调控,对社会经济进行第二次分配。

一次交互分配法的改进

一次交互分配法在计算过程中，步骤较多，且与计划成本分配法易于混淆，总结出一种简单可行的计算方法．

中国收入分配制度中“灰色收入”成因及治理

在中国体制改革的特殊历史背景下,产生了大量的"灰色收入"问题,它对我国构建和谐社会的进程造成了很大阻碍。文章深入探讨了"灰色收入"的形成原因以及对收入分配机制产生的危害,并提出了相应的治理措施。

从两种贫穷诱因看当前中国分配问题

目前,我国收入差距日益扩大对社会的持续稳定构成了严峻的威胁。政府必须高度重视这一不公平分配现象,区分造成贫困和两极分化的根本原因,综合运用各种宏观调控措施,有效抑制居民收入差距不断扩大的趋势。

考虑需求缺口的应急物资分配机理及运作模式

大型灾害事件发生后,应急救援中需要大量的应急物资,而应急物资分配是做好应急物资保障工作的关键。合理的应急物资分配模式既有利于减少灾害造成的损失,又有利于提高应急救援的效率。然而,灾害发生后,决策者往往很难在短时间内把应急物资分配到灾区,由此会导致应急物资短缺,形成需求缺口,既给灾区救援工作带来不便,又造成恶劣的社会影响。实地调研发现,需求视角下影响应急物资分配的主要因素包括灾区需求信息“黑箱”、受灾程度、需求紧迫性、需求缺口等。灾害发生后,为最大限度减少灾害带来的损失,迫切需要建立一种快速、精准、公平的应急物资分配模式。为更好地扑灭应急物资需求缺口,这种应急物资分配模式应涵盖需求预测、需求等级划分、属地一次分配、外埠二次分配等方面内容。其具体运作流程包括信息收集、分配目标确定、物资分配决策、物资分配评价、物资分配实施等五个步骤。此外,为保障应急物资分配系统顺畅运行,把应急物资快速、精准、公平地送到灾区,最大限度提高救援效率,还要建立应急物资保障机制,搭建应急物资保障大数据平台,加强应急物资储备体系建设等。

辅助生产费用分配方法比较——基于“交互”和“综合”分配视角

本文分别基于"交互"和"综合"分配视角对辅助生产费用分配中的一次交互分配法、计划成本分配法和代数分配法进行了梳理,对不同方法的分配结果进行了比较,以为实务工作者提供一些参考。

一种MF-TDMA卫星通信系统信道资源分配方法

针对多频时分多址(MF-TDMA)卫星通信系统信道资源分配和使用的特点,设计了分类资源申请、中心站内信道资源系统级的一次分配和业务站内部的二次分配方法,给出了非实时业务均衡分配规则。该控制方法简单易于实现、扩展能力强、可灵活适应各种应用需求。

也谈交互分配法下辅助生产车间实际费用的确定

交互分配法是分配辅助生产费用重要的方法之一,具有准确性高、计算过程复杂、难以理解等特点。在实际教学中,对于计算过程的把握,特别是一次交互分配以后辅助生产车间实际费用的确定一直是需要突破的教学重难点内容。本文拟通过实际生活中的案例,采用动画故事的形式直观展示交互分配法下辅助生产车间实际费用的确定,旨在抱砖引玉,引起各位同仁对这一问题的关注和思考。

确保培训质量 择优分配工种

南通渔船柴油机厂从去年开始,对新招收的工人进行6个月的培训,再合理、择优分配工种,促进了培训质量的提高。 第一,他们对新入厂的人员经过3个月的理论学习后,先按考核分数的高低进行第一次工种分配。厂部对学员进行德、智、体全面考核,公布考试名次,根据考核结果提出分配方案,学员也可以对照企业生产要求和本人考试成绩自选工种。这样做,对学员震动很大,不仅防止了靠拉关系、走后门分工种的现象,更重要的是使企业和培训生都有一定权利“相互选择”。

辅助生产费用分配方法探究

辅助生产费用分配方法是初级会计实务考试的一个重点与难点。本文对辅助生产费用分配的教学方法进行探究,还对辅助生产费用分配方法的核算提出了一些创新观点。

京津唐电网职工住房分配的原则规定

京津唐电网职工住房分配的原则规定（１９９４年１月２５日）职工住房分配是关系到职工切身利益的大事。应本着有利于安全稳定生产，吸引人才，调动职工积极性。各单位要遵守如下原则，切实把此事办好。一、住房分配工作在广大职工中要做到“三公开”，即分配方案、房源公...

社会主义市场经济下国民收入分配原则的思考

社会主义市场经济的目标模式将使我国经济生活发生全面变化。过去适应计划经济体制的国民收入分配体制,将会被适应社会主义市场经济的国民收入分配体制所取代。由此,国民收入第一次分配必须遵循效率原则;国民收入第二次分配必须遵循共同富裕与利益结构协调相结合的原则。

改革企业内部分配制度的尝试

企业内部分配制度改革是贯彻社会主义按劳分配原则,实行“多劳多得”,克服平均主义,打破“大锅饭”的有效措施。几年来,我们在企业内部推行了一系列不同形式的改革分配制度的办法,逐步形成了纵横连锁、全方位的承包格局;实行了七种配套改革承包措施和对生产者的六种分配制度,做到奖优罚劣、奖勤罚懒,增强了职工的主人翁责任感,极大地调动了职工的生产劳动积极性。