围绕示范建设,打造一流后勤

文章分析了新形势下后勤工作在学院中的重要作用,提出了在示范院校建设中,后勤工作如何发挥管理育人、服务育人的功能,打造一流的后勤,保持可持续发展。

一流大学要有一流后勤——以兰州大学后勤综合改革为例

高校后勤治理体系和治理能力建设是高校"双一流"建设的重要支撑和保障,也是高校落实十九届四中全会精神的重要组成部分。本文结合兰州大学实际,从高校后勤如何主动应对综合改革的机遇与挑战,高校"一流后勤"的基本内涵,系统总结了一流大学要有"一流后勤"的改革实践。

构建高校“一流后勤”的思考

正《国家教育中长期改革与发展规划纲要》确定了"到2020年,基本实现教育现代化"、"建成一批国际知名、有特色高水平高等学校,若干所大学达到或接近世界一流大学水平"的战略目标。如何按照《纲要》的要求,认识、理解、打造"一流后勤",是当前一个重要课题。

围绕“双一流”建设,打造兰州大学“一流后勤”

目前,"双一流"高校的建设正在全面展开。作为保障,建设"一流后勤"成为当务之急。兰州大学作为一流大学的代表之一,致力于建设一流的后勤保障体系。结合国内外优秀高校的一流后勤保障模式,兰州大学通过加快智慧化建设、绩效考核和内控建设等手段全方位建设"一流后勤",并准备在"十四五"期间进行示范推广,以此提高本校的后勤管理水平和服务质量。

高校后勤贯彻新时代群众路线工作路径探析——以浙江大学后勤集团为例

群众路线是党的生命线和根本工作路线,坚持群众路线、站稳群众立场、树立群众观点,是实现改革发展的客观需要和重要保证,是推动后勤企业治理体系和治理能力现代化的基础保证,如何在新时代新征程上通过党建引领把党的群众路线坚持好贯彻好,是高校后勤企业需要探索和解决的时代问题。本文以浙江大学后勤集团为例,探析高校后勤企业走好新时代群众路线的工作路径,以更好地推动一流后勤服务体系建设。