抓落实必须践行“一线工作法”

大道至简,实干为要。“空谈误国,实干兴邦。”“一分部署,九分落实。”再好的方针政策如果不去实践,都将是一纸空谈,要做好工作就必须在一线落实上下大力气。一线在哪儿?项目现场、社区村组、田间地头、企业车间是一线,工作推进、重点焦点、方案举措的每一环节也都是一线。要始终牢记,工作推进到哪里,哪里就是一线;哪里有矛盾问题,哪里就是一线;哪里有群众需要,哪里就是一线。身处新时代,我们必须践行“一线工作法”,冲在前做表率,不断强化一线意识,追求一线作为,扛起一线担当,让“踏石留印、抓铁有痕”成为广大党员干部的鲜明特质。

深入践行“一线工作法”

“四下基层”即领导干部“宣传党的路线、方针、政策下基层,调查研究下基层,信访接待下基层,现场办公下基层”,是习近平总书记在福建宁德工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度,是转变干部作风、密切联系群众的重要法宝,是破解难题、推动发展的有效方法,其所蕴含的精神内涵、所体现的价值追求,在新时代彰显巨大时代价值和强大生命力。基层领导干部要深刻感悟“四下基层”的思想精髓,深入践行“一线工作法”,倡导“马上就办”,将“办公桌”搬到群众身边现场办公.

南华县林草局践行“一线工作法” 确保林地保障百分百

楚雄彝族自治州南华县林业和草原局大力践行“一线工作法”全力以赴做好林地要素保障工作,累计上报审批使用林地项目40个,林地保障到位率达100%,有力促进了一批重大基础设施建设项目、重大民生项目有序推进。

2019冠状病毒病大流行期间医学生心理健康、职业自豪感与一线工作意愿

目的:了解2019冠状病毒病大流行期间医学生的心理健康、职业自豪感与一线工作意愿,为进行心理干预提供参考。方法:采用抑郁-焦虑-压力量表和自行设计的关于职业自豪感、一线工作意愿和家人支持程度的调查问卷,通过问卷星平台对福建、湖南4所医学院校的医学生进行调查,比较不同特征的医学生的心理健康状况、职业自豪感和一线工作意愿,并分析职业自豪感与一线工作意愿的影响因素。结果:回收有效问卷266份。疫情期间不同院校、专业、阶段医学生发生抑郁的比例和职业自豪感差异有统计学意义(分别P<0.05,P<0.001),不同心理健康状况的医学生职业自豪感差异有统计学意义(P<0.01),婚姻、压力、家人支持程度是医学生职业自豪感的影响因素(P<0.05),后两者也是医学生一线工作意愿的影响因素(P<0.05)。结论:疫情期间大专院校、护理专业医学生心理健康状况较好,职业自豪感较高,已婚、压力异常、家人支持程度低的医学生职业自豪感较低,压力异常、家人支持程度低的医学生一线工作意愿下降。

关于推行一线工作法的实践与思考

面对当前原油产量的压力,管理提升的要求和效益滑坡的实际,更需要干部走进基层,深入群众,与员工一起攻坚克难,担当责任。针对推行一线工作法在原则上、在干部能力素质上、在跟进措施上等几个关键性的因素,进行了深入的探索、实践与思考。

浅谈图书馆一线工作的重要性

阐述了图书馆一线工作和一线工作人员的重要性,并给出了重视一线工作的具体措施。

一线工作人员的心理问题

自疫情出现以来,无数的医务工作者、疾控人员、民警辅警、志愿者、各级管理人员、保洁等后勤人员、媒体人等奋战在新冠肺炎的一线,持续承受着被感染的风险、高强度的工作等身心压力,这可能导致一系列的身心问题。一线工作者要特别关注自己的心身健康,做好个人防护、及时自我调适,才能更好地工作来抗击疫情。

浅析图书馆对一线工作人员的继续教育

阐述了继续教育的迫切性,分析了图书馆一线工作人员继续教育的要求,介绍了图书馆继续教育的方法,提出了加强继续教育应注意的问题。

延安大学附属医院一线工作法效应解析

医院实施一线工作法,是医院面对市场化、全球化、理性化、规范化的总趋势,而采取的解放思想、改革创新、与时俱进的具体措施,是提升两个效益的根本保证,延安大学附属医院实施五年来,成效显观.

上海市企业非一线工作人员健康现状调查

目的了解企业非一线工作人员的健康现状和基本健康知识的知晓程度,为制定上海市企业非一线工作人员健康教育干预策略提供理论依据。方法在上海市18个区县内随机选取620名企业非一线工作人员作为研究对象,采用定量调查法调查研究对象的健康现状和基本健康知识的知晓程度及其影响因素。结果企业非一线工作人员的年龄、体重、腰围的平均值分别为36.4岁、58.9kg、73.7cm。其身体常见的症状和疾病主要为肌肉关节类、脂肪肝和精神类。现存生活方式中,长时间静坐者占54.4%,经常熬夜者占48.3%,精神压力大者占22.1%。对健康生活方式的认识率很高,知晓要减少静坐时间、不熬夜、规律的体育运动的比例均在95%以上。他们的主要需求有定期体检、健康宣讲和发放相关资料。结论肌肉关节、脂肪肝和精神病症或疾病在企业非一线工作人员较常见,现存不良生活方式的比例高,与健康生活方式的认识率不成正比。需通过开展定期体检、健康宣讲和相关资料发放等卫生保健服务来进行生活方式的干预。

血站一线工作人员的职业暴露因素及防护措施

目的了解血站一线工作人员职业暴露因素和安全防护现状,并探讨相应的防护措施。方法通过对血站工作流程特点的观察和日常质量管理和监督情况,了解血站一线工作人员职业暴露因素和安全防护应对措施。结果针头刺伤、接触血液、血液检测、接触被血液污染的物品都是血站一线工作人员常见的职业暴露因素。采血人员和检验人员应遵循普遍性防护原则,提高自我防护意识,保持良好的卫生习惯,严格按照标准操作规程操作,从而预防职业暴露。结论增强自我防护意识,严格执行各项操作规程并遵守普遍性防护原则,为杜绝或减少医源性经血液传播疾病,将意外接触血液的可能性减少到最低程度,确保血站一线工作人员身心健康。

阿米巴经营模式在卷烟营销一线工作中的应用研究

随着我国烟草行业市场化改革的深入开展,我国烟草企业的管理方式以及工作模式也要逐步开始变化,以适应市场以及时代的变化,而要使得烟草企业可以随时了解市场的变化情况,就要做好卷烟营销的一线工作,阿米巴经营模式可以使大企业变得如同小企业一样对市场有一个很快的反应。文章以QH烟草为例,结合实际,为其在卷烟一线工作的改善中引入阿米巴经营模式,使其可以在市场化取向改革的进程中更加地顺畅。

论基层党组织的一线工作模式

中共南阳市卧龙区光武街道工作委员会提出并推行的"一线工作模式"是党的基层组织创新性设计的程序化、长效化工作制度,是党的群众路线与光武街道实际相结合的硕果;是转变机关工作作风,解决影响和制约基层经济发展障碍的一副妙方;更是落实"以人为本"思想的核心要求;是推进基层经济社会又好又快发展的科学的思想方法和工作方法。

浅析“一线工作法”在煤矿安全管理中的应用

本文对"一线工作法"在煤矿安全管理中的应用做了简要分析。

关于“一线工作法”的思考与探索

"一线工作法",顾名思义是领导干部深入一线开展工作的工作方法。它最早由谁在何地提出,目前还无从考证。但一般认为其核心内容是:"情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、措施在一线落实,成效在一线体现"。它是党的群众路线在新形势下的生动实践。"坐在同一条板凳上,才缩短了心与心的距离;住在农家的炕头上,收获的才不只是建议。我的脚下沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情",这是中央电视台《走基层》栏目的导语,也是"一线工作法"在实际应用中的真实情景。

五个一线工作法带来新气象

新形势下,党员干部怎样做好群众工作？怎样与群众建立＂鱼水深情＂？盈江县立足实际,提出了一线联系、一线代理、一线窗口、一线承诺、一线接访为主要内容的＂五个一线＂服务工作法,着力解决联系服务群众＂最后一公里＂问题,实现了联系服务群众＂零距离＂。

创新一线工作法 破难题促企业发展

在当前金融危机愈演愈烈,钢铁行业整体低迷的背景下,如何围绕企业的转型发展,充分发挥国有企业政治优势,是摆在政工人员面前一道紧迫而现实的课题。2015年初,根据当前形势和生产实际,邯钢连铸连轧厂推出了“一线工作法”,努力把思想政治工作的“生命线”作用转化为团结拼搏、共克时艰的生产力,动员广大职工以革新求变的闯劲、吃苦耐劳的韧劲、求真务实的干劲迎接困难和挑战。活动的开展,凝聚起了迎难而上、克难保盈的强大力量，为企业发展提供了有力政治保障。

践行群众路线的创新载体:青藏高原“一线工作法”

玉树抗震救灾和灾后重建的伟大实践中锤炼形成的"一线工作法"是在制约条件最为突出、生态保护最为重要、民族宗教工作任务最为繁重的客观条件下对群众路线创造性的应用,与当前开展的群众路线教育实践活动"为民、务实、清廉"的活动主题不谋而合,与实践活动转作风、办实事的最终目的高度一致。提高对"一线工作法"的认识,掌握了解其科学内涵,实践中把握基本原则是出色完成"一线工作法"这一青海自选动作的客观要求。

深入推进群众路线教育实践活动的一项制度创新——对广西推行“一线工作法”的理论与实践思考

"一线工作法"作为党密切联系群众的一项制度创新,充分体现了党的群众路线教育实践活动的根本目的和本质要求,是深入推进群众路线教育实践活动的有效载体。目前,广西在推行"一线工作法"的实践中尚存在一些突出问题,需要我们正确认识并在实践中加以解决。以"一线工作法"为载体深入推进群众路线教育实践活动,必须在转变工作作风、提高综合能力、构建长效机制、破解群众难题、完善评价体系等方面下功夫,以确保"一线工作法"真正落实到位,从而把广西的群众路线教育实践活动不断引向深入。