精神科医师工作压力源量表现况调查及应对措施

目的探究分析60名一线精神科医师工作压力源量表现况调查及应对措施。方法本次研究时间选定2019年1月—2020年1月,将本院60名一线精神科医师作为观察对象,于研究开始时通过自拟工作压力源量表对60名一线精神科医师工作压力状况进行评定,再针对其工作压力源给予其团队心理辅导,并于研究结束时对60名一线精神科医师工作压力状况再次进行评定,比较前后两次医院60名一线精神科医师工作压力源缓解情况。结果数据提示我院60名一线精神科医师在组织管理、职业兴趣、工作负荷、职业发展、人际关系、外部环境及医患关系等维度的工作压力普遍较大,医师压力主要来源前3位分别是工作负荷(3.46±0.86)、医患关系(3.16±0.85)和外部环境(2.94±0.81)。经群体心理疏导干预后,研究结束时该60名一线精神科医师工作压力源各维度数据明显下降,与干预前比较具有统计学差异(P <0.05)。结论当前临床一线精神科医师工作压力普遍较大,通过针对性群体心理辅导干预能够有效帮助一线精神科医师释放工作压力,促进一线精神科医生的心理健康。