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服装模板工序的动作编码 被引量:4
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作者 杜劲松 郑梦林 +1 位作者 戴玉芳 李依璇 《纺织学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2018年第9期109-114,共6页
为提升服装模板缝制工序的工时计算准确率,通过对模板缝制动作分类,为一般车缝时间软件(GST)研发了19个模板缝制动作编码。总结了模板缝制工艺中12个自动模板和7个手动模板的标准动作,运用模特排时法对动作进行动素分解,并计算出动作的... 为提升服装模板缝制工序的工时计算准确率,通过对模板缝制动作分类,为一般车缝时间软件(GST)研发了19个模板缝制动作编码。总结了模板缝制工艺中12个自动模板和7个手动模板的标准动作,运用模特排时法对动作进行动素分解,并计算出动作的时间值;根据一般车缝时间软件的编码规则对19个动作进行代码编制;通过模特排时法时间值与一般车缝时间值的转化,得出新增动作的标准时间值。最后通过GST系统新旧2种编码计算结果与实测工时的对比表明,新增模板编码的计算准确率达到90%以上,说明新增编码可更加准确地计算模板缝制工序的工时。 展开更多
关键词 标准工时 服装模板 模特排时法 一般车缝时间
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纺织企业新员工基本技能短期培训探讨
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作者 王昌钊 李凤霞 +4 位作者 宋海燕 陈峰 张庆法 肖雁 何振兴 《纺织器材》 2021年第S01期37-40,共4页
为了减小纺织企业员工流失率、提升顶岗达成率,提高新员工的培训质量,以公司制衣事业部二级培训为例,从培训流程、培训图形、培训组计划、培训模式4方面介绍新员工培训方法;分析各级培训目标设定方案,确立合格标准和毕业标准;通过优化... 为了减小纺织企业员工流失率、提升顶岗达成率,提高新员工的培训质量,以公司制衣事业部二级培训为例,从培训流程、培训图形、培训组计划、培训模式4方面介绍新员工培训方法;分析各级培训目标设定方案,确立合格标准和毕业标准;通过优化培训师设置、提升培训师业务素质等措施,提升培训效率和效果.指出:新员工培训是纺织企业最重要的人力资本投资,对提高企业管理水平和生产效率作用重大;要完善科学的培训体系、转变培训观念、加强短期培训效果的评估、建立合理的激励机制,保证培训效果卓成有效,提高员工综合素质和人力资本存量. 展开更多
关键词 纺织企业 新员工 流失率 培训 制衣 一般车缝时间
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