关于企业“一长三师”制的几点思考

随着经济体制改革向纵深发展,我国的企业领导体制也在发生着深刻的变革。“一长三师”制,这个企业行政领导结构的新模式在实践中刚一崭露头角,就显示出其旺盛的生命力。实践证明:“一长三师”制是适应我国现代化生产管理需要而产生的一种企业领导制度,是对厂长负责制的补充,完善和发展。但是,“一长三师”

“破船”扬帆

江苏省五一劳动奖章获得者、滨海县棉织厂厂长孟来艮,是一个从军营里走出来的企业家。1973他脱下军装,告别了6年的军旅生活回到家乡,开始了他新的追求。 1987年9月。孟来艮用5年汗水把频临倒闭的滨海县袜厂,变成全市先进单位。当他正在总结经验之时,上级领导却又把他调到滨海县棉织厂。