泗县创新“一长四岗”模式,开创畜牧推广新局面

针对畜牧推广队伍"人浮于事,波澜不惊"的现状,安徽省泗县畜牧系统通过座谈、调研等方式,探索"一长四岗"模式创新。文章首先分析畜牧推广队伍"人员老化、业务知识老化、职能弱化"的现状,详述了"一长四岗"人员组成、岗位设置、考核管理,总结了改革创新所取得的"优化队伍、科学设岗、职责明确、考核奖惩、条块结合、全面覆盖、推广有力"成效,为畜牧推广队伍改革提供了参考。