企业道德氛围对员工环保行为的调节作用研究——基于东方管理“三为”理论

在企业环保问题日益严峻的背景下,员工环保行为研究成为新的研究热点。本研究在先前研究的基础上证明企业道德氛围对员工环保行为具有正向的调节作用。在“三为”理论框架内以此证明了“以人为本、以德为先”对“人为为人”的正向调节作用。研究结果对“三为”理论的内在关系进行了验证,对东方管理学理论以及员工环保行为的理论与实践有一定的借鉴意义。