降低三乙医院实习生职业暴露发生率的规培带教研究

随着医疗技术的不断进步和医疗服务的日益完善,医院实习生在医疗实践中的参与度逐渐提高。然而,由于实习生缺乏足够的临床经验和职业防护意识,职业暴露事件时有发生,给其个人安全和医院工作秩序带来严重威胁。基于上述背景,本文对三乙医院实习生规培带教在降低职业暴露发生率中的作用进行了深入探讨,以期为医院实习生管理提供参考。

某三乙医院急诊科室抗菌药使用调查

目的 :调查急诊科室抗菌药使用情况 ,提高抗菌药合理用药水平。方法 :随机抽取某三级乙等医院2 0 0 0年 4～ 6月间 7天 1 0 2 3张急诊处方 ,对抗菌药使用情况进行统计分析。结果 :急诊科室就诊处方中使用抗菌药的比例为 53 .76 % ,使用比例偏高 ;抗菌药物使用起点高 ,新药及广谱抗菌药使用多见 ;部分病例使用抗菌药的指征不明确。结论

浅析药剂科按照医院等级评审标准实施规范化管理在我院创建三乙医院中的作用

目的医院等级评审是卫生行政监督、促进医院科学发展及规范化管理的需要。我院于2016年3月启动创建"三级乙等综合医院"评审工作,通过以医疗质量管理持续改进药学工作为抓手,强化组织领导,注重科学统筹,突出整改问题,全程跟踪问效,以"以评促建、以评促改",推动医院药学发展为目的。方法建立药品质量与安全管理小组,统筹协调药剂科规范化管理。采取完善药品遴选制度;严格新药审批流程;建立健全药学培训与考核制度;建立健全药学重点指标监控;加强药品不良反应监测;加强临床药师培养;拓展临床药学服务范围;安置合理用药监测软件等管控措施。结果实施规范化管理后工作人员自评总满意度90.47%,较实施前的64.29%明显提高,差异有统计学意义(P<0.05)。药占比控制在30%以内;住院患者抗菌药物使用强度控制在40DDD以下;Ⅰ类切口抗菌药物使用率27.66%;呼吸、内分泌临床药师专科用药医嘱审核覆盖率60%。结论我院药剂科按照医院等级评审标准的要求实施的规范化管理在创建三乙医院中起到重要作用,采取的措施切实可靠,达到了药剂科"以评促改"的目的。

人力资源管理对提升三乙医院综合实力的影响

目的:探讨人力资源管理对提升三乙医院综合实力的影响。方法:趋势分析慈溪市妇幼保健院2010-2017年人力资源情况,并对医院综合实力提升情况进行系统分析和研究。结果:自2010年至2017年医院专业技术人员高级职称所占比例不断增加,专业技术人员硕士及本科人数所占比例不断升高;中层管理人员中硕士及本科人数所占比例不断上升;2010年至2017年门诊及住院人次明显增多,且其发表核心期刊论文及科研课题明显增加。结论:对三乙医院行人力资源管理效果显著,可有效提升医院综合实力。

TTT培训模式在某三乙医院中医护理知识培训中的应用

目的:探讨TTT培训模式在某三乙医院中医护理知识培训中的应用效果。方法:2020年8月—2021年8月随机选取医院60名护士作为培训对象,培训前对参与学习的护理人员进行考核评估。将所有参加培训的护理人员平均分为对照组和观察组,每组30名。对照组使用常规培训方式。观察组使用TTT培训模式。在培训后对培训人员课程学习内容进行考核,比较考核结果。结果:观察组护理人员的考核结果明显高于对照组(P<0.05)。结论:使用TTT培训模式能使护理人员更好地掌握培训学习效果,临床适用性更高。

基层医院房颤患者抗凝状况分析

心房纤颤（房颤）是临床上最常见的持续性快速心律失常，不仅在发作时临床症状给患者带来的影响，更重要的会增加血栓栓塞的危险。房颤患者易发生血栓栓塞，特别是脑卒中是房颤致死或致残的最主要原因之一，10％～20％的房颤患者将在未来发生严重的致残性脑卒中。因此，预防栓塞是房颤治疗的重要目标。本文对我院（三乙医院）近2年来158例房颤患者的抗凝情况作一回顾性分析，旨在总结经验，提高对房颤抗凝的认识。

2015年输血患者各年龄段用血量统计分析

某三乙医院是一所拥有1550张床位的县市级综合性医院,2015年度共有1987例患者输注了红细胞类血液, 合计使用红细胞类血液10214.7 U, 用血人数、 用血量分别比2007年增长了58.8%和44.6%.为了解、分析不同年龄段患者的用血人数和用血量情况, 本研究统计了2007年度和2015年度该院每位临床输血患者的年龄、累计用血量、各年龄组的用血总人数、平均年龄、用血总量、用血量占比、人均用血量及8年间用血人数的增长率、用血量增长率等数据,现统计分析如下.

为妇儿健康保驾护航——深圳市龙岗区妇幼保健院发展纪实

坐落在深圳东部美丽的龙岗中心城11区的龙岗区妇幼保健院．是一个现代化的花园式的保健院。她的成长历程和发展速度可以说是一个神话．是一个奇迹。在全国数以百计的妇幼保健体系中．她只是个新兵。说她新，是因为与历史长达50年之久的其他省、市的保健院相比，她仅存在十几个春秋，年轻是她的资本，也是她打拼的动力；说她新，是因为在这样一个三甲、三乙医院林立的高水平行业内．她刚刚晋升为二甲医院．前面的路依然很漫长．需要更多的汗水和奉献．也会遇到更多的困难和艰辛．才能登上更高的台阶；

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问：您好，我是一名三乙医院的在编医生，2010年开始在这家医院工作，合同到2012年12月到期，未再签，期间由于个人的一些原因提出过辞职，后因一些原因又回到这家医院工作，医院要求我签了一份保证书，保证不再离开这家医院，请问这份保证书有法律效应吗？

右手示指脱疽案

患者,男,64岁,农民。2013年3月26日因“右手示指剧痛、发黑1月余”就诊。1个月前无明显诱因出现右手示指剧痛发黑,于2013年3月8日就诊于本市某三乙医院,诊断为“右示指血栓闭塞性脉管炎”,拟手术截肢,患者未允,后来我诊所求治。刻诊：痛苦面容,色灰暗,右手示指疼痛发黑、末节最重（见图1）,拒按,双手指甲呈凸条变,左右次趾甲襞充血明显;舌有青紫斑,脉弦。胸腹、腰、背、左右手臂见大量褐、黑、红斑（反应点）,左右面部多条细血丝样血络浮现,右肱骨生物全息对应部位压痛明显。