公立高职院校多元治理结构的探索与实践--以天津现代职业技术学院为例

公立高职院校治理结构存在普遍性和特殊性问题。文章分析了问题的主要表现和根源,以天津现代职业技术学院在国家示范性骨干高职院校建设期间进行"三会共管"体制机制创新为例进行实证探索。