“一主轴二维度三保障”劳动育人模式的构建与实践——以广西水利电力职业技术学院自动化工程学院为例

加强劳动教育是高职院校培养学生可持续发展能力、传承职业精神的重要途径之一。广西水利电力职业技术学院自动化工程学院构建并实践了“一主轴二维度三保障”劳动育人模式,即以“博学、求实、崇德、创新”为主轴,将“知”劳动教育和“行”劳动教育二维度并行推进,提供师资、设备设施、资源三保障,聚合教师、企业、家长三方力量,进而促进学生在学、思、践、悟中知行合一,使其能够通过学习与实践最终发展“五得”——知识获得、技能习得、素质修得、志商练得、逆商赢得。

构建“三服务、三保障”体系 加强基层服务型党组织建设——三十岗乡服务型党组织建设情况调查报告

党的十八大报告提出要"加强基层服务型党组织建设"。按照这一要求,合肥市庐阳区三十岗乡党委进行了积极探索,通过开展以"三服务、三保障"为主要内容的创建工作,构建了基层服务型党组织服务党员、服务企业、服务群众的新载体,创立了保障知情权、保障参与权、保障监督权的新体系,对加强基层党组织建设、充分发挥其服务功能起到了有益的示范和借鉴作用。

精准扶贫背景下“两不愁三保障”的突出问题及对策——以贵州省兴仁市新元村为例

解决好"两不愁三保障"是精准扶贫的重要内容,是新时代贫困人口摆脱绝对贫困的重要标志,同时也是确保全国人民实现同步小康的基本要求。基于此,在对贵州省兴仁市新元村建档立卡贫困户进行调研的基础上,重点对基本医疗、义务教育、住房饮水安全以及吃穿不愁等方面的突出问题进行分析,并提出相应的对策,以供相关部门借鉴。

深度贫困地区推进“两不愁三保障”的地方经验——以四川省理塘县、若尔盖县为例

脱贫攻坚已进入关键阶段,深度贫困地区由于整体经济发展滞后、贫困面广、贫困程度深,成为了脱贫攻坚决战决胜的关键。本文选择四川深度贫困县理塘县及若尔盖县为研究对象,深入挖掘和系统梳理两地“两不愁三保障”的发展亮点及问题,总结了在冬季饮水、水源地保护、住房安全质量、教育水平、医疗保障等方面可推广可复制的脱贫经验,发现了饮水设施、人员管理、教学硬件、健康宣传等薄弱环节,提出了推进深度贫困地区脱贫攻坚的对策建议,以期为四川省深度贫困地区推进“两不愁三保障”工作提供启示。

精准扶贫政策主观效果评估——贫困群众“三保障”民生问题严重程度的感知

为评估精准扶贫政策是否缓解贫困群众感知到的“三保障”民生问题严重程度及影响机制,基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据进行断点回归分析。结果表明,精准扶贫政策通过改善住房条件、优化医疗服务和拓宽医保覆盖,使贫困群众感知到的医疗民生问题严重程度下降。然而,精准扶贫政策并未降低贫困群众教育民生问题严重程度感知,其重要原因是教育支出占比提升恶化了贫困群众对教育民生问题严重程度感知。此外,基于双重差分方法的分析证实了上述精准扶贫对贫困群众感知的“三保障”民生问题严重程度变化的稳健性。研究对优化扶贫政策具有参考价值,为未来乡村振兴建设提供了方向。

高校“一导二师三保障”育人模式的探索与实践

习近平总书记在全国高校思想政治教育工作会议中强调要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治教育工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人。如何根据习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代特点,做到因事而化、因时而进、因势而新地开展思想政治工作,建立起全方位全员全程的思想政治教育育人模式,吉林农业科技学院党委广泛调研和潜心研究基础上探索出"一导二师三保障"育人模式,经过实践认证,效果显著。

“六步法、两平台、三保障”实施建筑类专业“1+X”证书的研究与实践

本文通过“六步法、两平台、三保障”举措,实施建筑业岗位群“1+X”证书制度的研究与实践,培养面对建筑业转型发展和高质量发展需求的智能化、信息化、工业化等新时代职业岗位技术技能人才。

浅谈“一体两翼三保障”模式在石化销售企业培训体系中的应用

随着科学技术的发展和进步,企业对员工素质的要求越来越高,企业要想在现代社会中立于不败之地,必须重视对员工的培训。"一体两翼三保障"是指以站内培训体系为主体,以师资建设、课程开发为两翼,以制度建设、效果评估、自身建设为保障来开展教育培训工作。文章结合石化销售企业实际,讨论"一体两翼三保障"模式在员工培训体系中的应用,旨在探索企业改善员工素质,提高教育培训水平的有效途径。

加强党建“一核三驱三保障”实现物资供应“四零目标”

中国南方电网云南电网物资有限公司按照“场景定位、精准嵌入、全维保障”的思路,以精密融合促方向同频,以精准嵌入促执行同力,以精益保障促行进同轨。真正做到重点电网建设项目物资供应“零时限”、入网设备“零缺陷”、项目物资“零剩余”、项目管理人员“零违纪”。

重庆农村“两不愁三保障”测度评价研究

改革开放以来,我国农村减贫脱贫取得了历史性的成就。当前我国进入了脱贫攻坚的决胜时期,扶贫工作的重点发生了变化,进一步脱贫减贫的难度加大。本文运用ELES模型实证得到重庆农村居民的消费结构和基本消费需求,发现重庆农村居民“两不愁”已基本达成,但“三保障”还存在不少薄弱环节。最后构建了重庆农村“两不愁三保障”的长效机制:进一步加强产业扶贫、就业扶贫和消费扶贫;进一步加强教育扶贫,坚持扶贫扶智相结合;进一步加强健康扶贫,改善农村医疗保障体系;进一步加强住房扶贫,保障住房安全。

武汉市个税递延型养老保险缴存意愿影响因素研究——基于三支柱养老保障体系的实证分析

我国政府积极投身于第三支柱养老保险的建设中,并发布了一系列实施措施、税收优惠政策和金融产品管理规范,至2022年末,参与个人养老金的人数已达到1954万人。为进一步探究居民购买个税递延型商业养老保险的影响因素,本文以武汉市为例,结合多支柱养老金体系理论和计划行为理论,采用问卷调查和实地调研方法,分析缴存意愿的影响因素。研究发现,模型整体显著,其中年龄段、保险知识等是影响购买决定的主要因素。未来在推进税延养老保险发展的过程中,应充分考虑不同群体的需求和特点、制定差异化的宣传策略、加强适老基建的建设和优化、吸引和培育大型投资机构、注重增值服务的开发和创新、履行社会责任并积极参与公益事业、优化缴费流程并提高参保便利性以及提供具有竞争力的收益表现等。通过这些措施的实施,有望进一步提升公众对税延养老保险的认知度和信任度、激发参保热情并推动税延养老保险市场的健康发展。

高职院校“三保障四常态五结合”语言文字工作模式构建探讨——以广西国际商务职业技术学院为例

本文以广西国际商务职业技术学院为例,论述构建“三保障四常态五结合”的语言文字工作模式,提出通过成立机构落实组织保障,健全管理落实制度保障,立足长远落实经费保障;贯彻落实语言文字工作常态化,推广普通话和使用规范字常态化,开展普通话培训与测试常态化,推广汉语传播中国文化常态化;促进语言文字工作与教育教学、师资建设、校园文化、教学科研、脱贫攻坚相结合。

第三方软件质量保障的实施研究

针对国内软件开发管理现状,所开展的第三方软件质量保障(SQA)的实践工作和实施研究仍处于起步阶段。在总结实际工作的基础上,提出了基于软件开发过程管理,与开发小组同步的SQA工作流程,以及为确保实施成功所采取的技术策略和非技术策略。

“三保障、两放弃”:一种可供选择的统筹城乡改革模式

国家发改委在关于国务院批准重庆和成都为全国统筹城乡综合配套改革试验区的通知中要求,改革要在重点领域和关键环节率先突破,而重点领域和关键环节之一是农民市民化,农民市民化需要"三保障"、"两放弃",两者互为条件,同时也可做为一种可供选择的统筹城乡改革模式。以此为基础,通过重庆、成都的实地考查,认为"三保障"、"两放弃"需解决四大问题。

覆盖城乡居民社会保障体系策略研究——统筹推进“三项重点保障制度”先行覆盖全体城乡居民

从城乡居民社会保障体系建设现状出发,在系统分析当前中国城乡居民社会保障体系建设中,来自经济、社会、文化、制度和组织五方面制约因素的基础上,提出了应"坚持三个基础,充分发挥两个合力,努力形成一个全民共建共享的格局",统筹推进"三项重点保障制度"先行覆盖全体城乡居民的发展思路。

浅谈缓解住院医师心理压力的“三层保障”

2014年国家启动了住院医师规范化培训(住培)制度建设,广大住院医师得到了规范、严格、细致的医学培养。但在培训过程中,住院医师所承受的心理压力往往被忽视,导致部分学员培训时处于心理亚健康状态,甚至出现心理疾病。因此,住院医师规范化培训不仅要严格把好医学培养关,在培训期间还应多关注住院医师的心理状况,努力缓解其心理压力。中南大学湘雅三医院总结归纳多年住院医师培训管理经验,调研目前住院医师的心理状况,提出了缓解住院医师心理压力的"三层保障",即从医院、带教老师和住院医师三个层面,通过医院的经济保障、生活保障、学习保障,通过带教老师教学时帮助住院医师发现新鲜感、激发成就感、培养归属感、增强参与感,以及住院医师之间工作上互相激励、生活上互相帮助,使住院医师在顺利完成规范化培训的同时,培养适应当代中国医疗环境的、优良的心理素质。"三层保障"以住院医师为核心对象,围绕住院医师全面考虑、多方位服务,缓解其心理压力,确保了培训质量,为培养出身心健康的医疗接班人打下了基础。

积极发展商业养老保险,完善中国现行“三支柱”养老保障体系

在全球人口老龄化日益严重所带来公共养老金支付膨胀的背景下,"三支柱"养老保障体系成为21世纪全球养老保险制度改革的必然趋势。目前,中国人口老龄化和巨额的养老基金缺口使得第二、第三支柱商业养老保险的发展显得尤为重要。但是与发达国家相比,中国商业养老保险的发展明显滞后。因此,如何发展商业养老保险,并完善中国现行"三支柱"养老保障体系,将是我们亟须解决的问题。

三层混合+四层保障:基于项目驱动的地方高校酒店管理专业FCM教学模式研究

文章首先提出地方高校酒店管理课程FCM教学模式的构架模型混合层——三层交叉混合,包括“在线与课堂教学混合”、“单人与小组协作混合”、“师师、师生与生生互动混合”的地方高校酒店管理课程教学模式;其次,从组织选课、教学流程、考核评价三个方面提出了地方高校酒店管理课程FCM教学模式的模型构架;最后从教材选择、师资队伍建设、教学流程、考核评价四个方面提出地方高校酒店管理课程FCM教学模式构建的条件保障。

通过“三保障”“三融入”书写企业党建新篇章

习近平总书记反复强调"打铁还需自身硬",党员领导干部能否在关键时刻经受得住考验,能否在修身为政成事上严以律己,对于党的路线、方针、政策的贯彻落实,对于党的事业发展,对于企业前途命运,都具有十分重要的意义。我们企业搞"三严三实"的活动的目的,其中之一就是要提升干部队伍能力,促进企业党建的建设。

“三条保障线”存在的问题与对策研究

山西省第一条保障线运转秩序混乱,第二条保障线发展空间和保障空间极其有限,第三条保障线内在结构性矛盾突出。建议在妥善解决好国企职工欠费问题的前提下,尽快取消第一条保障线,同时加快国企改制的步伐,以增强国企活力,减少下岗和失业人员,减轻保障压力;应从规范化、制度化方面进一步完善失业保险和城市居民最低生活保障制度。