期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
三分之二场122区域紧逼防守的教学模式
1
作者
白晋湘
《吉首大学学报》
1993年第5期108-111,共4页
本文根据现代篮球运动的技战术特点,在传统的防守模式的基础上,提出了三分之二场122区域紧逼防守模式及其相应的9条原则,并提出了其防守的基本方法,且付诸于教学实践,这种防守模式将争夺的重点放在了中场,因而带来了一系列的技战...
本文根据现代篮球运动的技战术特点,在传统的防守模式的基础上,提出了三分之二场122区域紧逼防守模式及其相应的9条原则,并提出了其防守的基本方法,且付诸于教学实践,这种防守模式将争夺的重点放在了中场,因而带来了一系列的技战术变化。
展开更多
关键词
三分之二场
122区域
紧逼防守
篮球运动
教学
防守方法
中
场
篮球技术
战术
下载PDF
职称材料
职场“三分之二”风险与领导者的助力之道
2
作者
王俏
孙小慧
《领导科学》
北大核心
2020年第9期35-37,共3页
职场“三分之二”风险常易发于任务执行的“受挫”阶段、创新探索的“迷茫”阶段、技术攻坚的“爬坡”阶段和一线坚守的“惯常”阶段。究其根本,在于个人意志不坚定而行动乏力、认知不明确而目标动摇、意识不强烈而行为放纵、担当不主...
职场“三分之二”风险常易发于任务执行的“受挫”阶段、创新探索的“迷茫”阶段、技术攻坚的“爬坡”阶段和一线坚守的“惯常”阶段。究其根本,在于个人意志不坚定而行动乏力、认知不明确而目标动摇、意识不强烈而行为放纵、担当不主动而娇气脆弱。领导者想要助力下属摆脱这一职场风险,就需引导其在瓶颈期沉住气重分析、在历练期沉下去多积累、在迷茫期稳住心看目标、在挫折期鼓起劲想初衷。
展开更多
关键词
职
场
“
三
分之二
”风险
领导者
助力
目标信念
瓶颈期
历练期
迷茫期
挫折期
下载PDF
职称材料
题名
三分之二场122区域紧逼防守的教学模式
1
作者
白晋湘
机构
民族体育系
出处
《吉首大学学报》
1993年第5期108-111,共4页
文摘
本文根据现代篮球运动的技战术特点,在传统的防守模式的基础上,提出了三分之二场122区域紧逼防守模式及其相应的9条原则,并提出了其防守的基本方法,且付诸于教学实践,这种防守模式将争夺的重点放在了中场,因而带来了一系列的技战术变化。
关键词
三分之二场
122区域
紧逼防守
篮球运动
教学
防守方法
中
场
篮球技术
战术
分类号
G841-4 [文化科学—体育训练]
下载PDF
职称材料
题名
职场“三分之二”风险与领导者的助力之道
2
作者
王俏
孙小慧
机构
河北美术学院
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第9期35-37,共3页
基金
2019年度河北省人力资源和社会保障研究一般课题“新时代‘抢人大战’背景下高校人才培养对策研究”(课题编号:JRS-2019-1081)。
文摘
职场“三分之二”风险常易发于任务执行的“受挫”阶段、创新探索的“迷茫”阶段、技术攻坚的“爬坡”阶段和一线坚守的“惯常”阶段。究其根本,在于个人意志不坚定而行动乏力、认知不明确而目标动摇、意识不强烈而行为放纵、担当不主动而娇气脆弱。领导者想要助力下属摆脱这一职场风险,就需引导其在瓶颈期沉住气重分析、在历练期沉下去多积累、在迷茫期稳住心看目标、在挫折期鼓起劲想初衷。
关键词
职
场
“
三
分之二
”风险
领导者
助力
目标信念
瓶颈期
历练期
迷茫期
挫折期
分类号
C933 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
三分之二场122区域紧逼防守的教学模式
白晋湘
《吉首大学学报》
1993
0
下载PDF
职称材料
2
职场“三分之二”风险与领导者的助力之道
王俏
孙小慧
《领导科学》
北大核心
2020
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部