基于人力资源管理学的农村公共文化服务体系运营机制研究——以梅州市兴宁市“三多三促”模式为例

农村公共文化服务体系的完善对促进乡村振兴具有重要意义。梅州市兴宁市运用"三多三促"模式运营机制以推进农村公共文化服务体系建设。目前,"三多三促"模式硬件日趋完善,但存在公共文化服务体系建设缺乏系统化公共管理、认知度不高、文化参与意识较差、缺乏资金等主要问题。因此,必须通过创新管理方式与结合人力资源管理学,借鉴企业绩效管理的模式,完善农村公共文化服务体系运营机制和加快公共文化服务体系建设的进程,以保障农村公共文化服务体系高效运行。

乡村振兴战略下农村公共文化服务建设的调查分析研究 ———以梅州兴宁市为例

通过问卷调查、实地走访形式研究我国公共文化服务的现状,以广东省梅州兴宁市“三多三促”模式下的农村(社区)文化俱乐部项目为例开展调研,分析调研结果并依此提出推动我国农村公共文化服务建设发展的建议,以期为我国农村公共文化服务体系建设贡献绵薄之力。