三大管理体系国际标准的意义与可行性——基于企业社会责任的视角

ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三大管理体系国际标准是对消费者、环境、员工负责,与企业社会责任的主要对象相吻合,同时也为企业的主要管理活动提供了实施方法与评价依据。企业导入和整合三大管理体系有助于规范企业的管理行为,提高管理效率和竞争优势,形成企业履行其主要社会责任的重要途径和机制。理论基础、整体框架基本一致和共同的管理模式,也为企业导入三大体系构建整合型管理体系提供了可行性。

完善基层培训体系 实施“三三七式”管理

近年来,渤海钻探钻井技服公司加强了基层培训体系建设,健全了领导、责任、监控三大培训管理体系,完善了教师、教材、场所三项培训保障措施,推行集中培训、在岗自学、现场训练、技能比赛、会议培训、考试代培、导师带徒七类培训组织方式,即"三三七式"基层培训管理,全面提高了员工素质,为企业安全生产和健康快速发展提供了人力资源保障。

新型建筑节能材料在工程中的应用及质量控制

节约能源受到世界的普遍关注,目前混凝土砌块已成为世界各国的主导墙体材料。在发达国家其应用比例已占墙体材料的70%。国家把发展空心砌块列为基本国策。并成立了国家空心砌块协会,各级政府都设立了墙体材料改革办公室,推动空心砌块产业化的发展。本文结合工程实例,详细系统地论述了新型建筑节能材料在公司信息楼工程中的应用及施工当中如何解决质量控制的问题。是施工类似工程的范例和经验。