信息化背景下三师共管模式应用于老年慢性支气管炎患者护理服务中的体会

目的探讨分析信息化背景下三师共管模式应用于老年慢性支气管炎患者护理服务中的体会。方法选择某市人民医院2020年1月至2021年7月期间收诊的老年慢性支气管炎患者65例为研究目标,依据患者病案号通过简单随机化分组的方式分为干预组(33例)、参照组(32例),参照组开展常规护理服务,干预组开展信息化背景下三师共管模式护理服务,干预12个月后评价两组肺功能、日常活动状况与自我护理能力情况并进行对比。结果干预12个月后,两组患者第1 s用力呼气量占预计值的百分比、最大呼气流量等肺功能指标均升高,干预组各指标高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预12个月后,两组患者每日运动量与基础代谢量均增加,参照组各指标与干预前相比无统计学差异(P>0.05),干预组各指标均高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05);干预12个月后,两组患者自我护理能力测定量表总分均升高,干预组评分高于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论信息化背景下三师共管模式应用于老年慢性支气管炎患者护理服务中有助于促进患者肺功能与日常活动状况的改善,提升患者自护能力。

家庭医生签约服务的激励机制内涵分析——基于厦门市“三师共管”模式

福建省厦门市以慢性病(高血压、糖尿病)为突破口,以构建整合型卫生健康服务体系为目标,基于基层医疗卫生机构全科医师、健康管理师和三级医院专科医师,创设了具有厦门特色的“三师共管”家庭医生签约服务模式。厦门市“三师共管”模式在打造“多快好省”品牌服务的同时,进一步完善了家庭医生签约服务的激励机制,通过建立合理的签约服务费用筹资与分配机制、绩效考核与评价机制及非经济激励机制,提高了基层医务人员的收入,极大地调动了基层医务人员的工作积极性,促进了家庭医生签约服务质量与水平的提升及签约率的大幅提高,产生了良好的医患联动,从而形成并完善了一整套柔性引导“患者愿意去、基层接得住、医院舍得放”的制度创新成果。

基于两层三阶梯培训教育体系构建“三师共管”模式对COPD患者肺功能及自我管理能力的成效分析

目的:分析基于两层三阶梯培训教育体系构建医师、护师、肺康复治疗师“三师共管”模式在慢性阻塞性肺疾病(COPD)患者肺康复推进中的应用成效,旨在改善患者肺功能,提高患者疾病自我管理能力,为COPD肺康复实践提供新视角。方法:纳入120例稳定期COPD患者作为研究对象,按入院时间分组;对照组(2018年1月1日~6月30日)52例行常规肺康复指导;观察组(2018年7月1日~12月31日)68例基于受教育程度、疾病严重程度分级两层面差异,对入院、在院、出院三阶段进行个体化培训,以“三师共管”管理新模式进行全程跟踪;比较两组肺功能及自我管理能力。结果:观察组出院时、复诊时肺功能各指标均优于对照组(P<0.05),干预后自我管理能力各维度评分均高于对照组(P<0.05)。结论:基于两层三阶梯培训教育体系构建“三师共管”模式,能改善患者肺功能,提高COPD患者自我管理能力。

“三师”共管服务模式在社区糖尿病患者中的管理应用

目的 探讨“三师”共管服务模式在社区糖尿病患者中的应用。方法 取宁宝社区自愿加入“糖友网”、参与“三师”共管服务模式的2型糖尿病居民共91例,在2015年7月~2015年12月,对91例糖尿病居民进行6个月“三师”共管全面强化干预,在干预前后让患者完成电子问卷并评分,了解患者对糖尿病相关知识掌握程度,从而对患者的糖尿病自我管理水平进行量化评估,并对前后结果进行比较分析;通过了解空腹血糖和糖化血红蛋白结果,对患者的血糖控制率进行评估,并对干预前后的结果进行比较分析。结果 通过对糖尿病居民进行6个月的强化“三师”共管,其糖尿病自我管理能力与干预前比较,差异有统计学意义（P〈0.05）。空腹血糖与干预前比较,差异有统计学意义（P〈0.05）。结论 “三师”共管服务模式能够有效提高老年糖尿病患者自我管理水平,改善治疗效果。