大学生职业生涯规划课程协同育人模式探析

大学生职业生涯规划教育作为引导大学生端正职业认知、树立就业意识和培养就业技能的通识性教育,其以就业导向为根本宗旨、以动态实践为基本样态、以市场适配为内在尺度、以三观建构为价值取向。注重大学生职业生涯规划课程协同育人,要坚持学训合一,夯实职业规划课程质量的支撑点,搭建校企合作机制,畅通职业规划课程实训的资源线,有机衔接社区平台,提升职业规划课程育人的辐射面,促进产教赛融合,塑造职业技能转化的能量体。

完善分配机制 实现住房补贴工资化

军队人员实行住房补贴账户管理加大了空账运转的资金缺口,储用脱节减弱了军人的消费能力,且程序繁杂增大了管理难度,因而对其实行工资化分配创新势在必行。要创新原则,统筹分管,按时发放;要创新职能,增强住房中心资金筹集能力;要创新方法,实行“新旧”补贴“两条线”管理。同时,要稳步清理挂账资金,完善住房公积金个人贷款制度、“三房并轨”和货币补差办法。