成品油销售企业地市级公司在能源转型过程中如何加强三支队伍建设

中国石化战略部署中,成品油销售企业向“综合能源服务商”转型是企业可持续发展的必然趋势。立足支撑高质量发展,加强企业人才队伍建设,是企业软环境发展中的关键环节。但客观看,当前企业中仍存在经营管理队伍结构不均衡、高素质复合型人才不足、专业技能操作人才流动性大等问题。本文结合成品油销售企业某地市级公司在人才队伍建设中的措施,对销售企业在能源转型过程中如何加强三支队伍建设提出一些探讨与建议。

更新三个观念加强现代远程教育三支队伍建设

早在98年我国《面向21世纪教育振兴行动计划》中就提出了“实施现代远程教育工程，形成开放教育网络，构建终身学习体系”的概念。随着现代信息技术的发展，网上远程教育取得了可喜的成绩。但是对于习惯于传统教育的普通教师和随之而来的管理以及技术队伍等矛盾问题也十分突出，亟待解决。本文想以现代远程教育三支队伍建设中亟待解决的三个观念为切入点，谈谈如何加强现代远程教育三支队伍建设。

合阳县教育局“三支队伍建设之班主任训练营2021”开班

为了提高班主任的职业道德素质和教育教学水平,建设一支结构优化、富有活力的高素质、专业化的班主任队伍,结合合阳县中小学班主任工作实际,2021年7月12日~14日,合阳县教育局开展“三支队伍建设之班主任训练营2021”活动。参会班主任200余人。

深入贯彻落实全国统战部长会议精神 奋力推动宗教工作三支队伍建设迈上新台阶

2024年1月23日,全国统战部长会议在京召开。会议指出,习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想,是对马克思主义统一战线理论的创新发展,推动党的统一战线理论在坚持“两个结合”中开辟了新境界。将学习贯彻这一重要思想作为重要任务抓紧抓好,推动宗教工作更好紧贴大局、融入大局、服务大局,需要政界、宗教界和学术界加强沟通与合作,自觉服务党和国家工作大局,在中国式现代化进程中找准定位、明确方向,为以中国式现代化推进强国建设、民族复兴贡献力量。

浅谈加强和完善干部、专业技术人员和企业家三支队伍统一管理机制

在学习邓小平关于干部工作和人才工作的论述的时候,我们深深体会到,建立社会主义市场经济体制,对干部工作和人才工作提出了更高的要求。兵团党委第四次党代会报告中也明确提出:“在培养选拔一批能够跨世纪担当重任的领导干部的同时,还要培养造就一支企业家队伍和专业技术干部队伍,做到三支队伍一起抓。”这三支队伍建设得如何,将直接关系到兵团“二次创业,再造辉煌”总目标的实现。

大力实施财政“171工程” 为加强“三支队伍”建设提供坚实财政保障

2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年,也是浙江勇当先行者谱写新篇章的再出发之年。全国两会期间,许多全国人大代表、政协委员围绕“新质生产力”“三支队伍建设”“共同富裕”等热点,为浙江高质量发展增强新动能、注入新活力、拓展新空间深谋良策、广聚共识,发表了许多重要观点。现将部分全国人大代表、政协委员的观点摘编如下。

加强和完善干部、专业技术人员和企业家三支队伍统一管理机制初探

加强和完善干部、专业技术人员和企业家三支队伍统一管理机制初探赵天益经济的竞争归根到底是人才的竞争、科技的竞争。在兵团完善和加强干部队伍、专业技术人员队伍、企业家队伍三位一体的管理机制，对优化人才资源配置，加强人才队伍建设，充分调动各级各类人才的积极性...

“三支队伍”夯实离退休干部党建根基

江苏围绕选拔把关、教育培养、监督管理、激励关爱各环节全链条,抓实抓好离退休干部党支部书记、联络员和从事离退休干部党建工作的党务干部三支队伍建设,着力打造建设新时代江苏的“四强”党支部书记队伍、“四好”联络员队伍和“三过硬”党务干部队伍。

学习三中全会精神 做好各项人事工作

1998年10月15—16日,国家人事部在北京召开全国人事厅局长座谈会,传达学习贯彻十五届三中全会精神,通报机构改革和今年以来工作开展情况,听取各地贯彻十五大和十五届三中全会精神做好明年人事工作的建议。 人事部部长宋德福在座谈会上围绕人事工作如何贯彻党的十五大和十五届三中全会精神作了重要讲话。他指出,20年来人事制度改革乘着党的十一届三中全会的东风,在观念转变上、制度创新上都有不小的进步,这种进步是伴随着一次次思想解放进行的。

浅论企业“三支”人才队伍建设

"三支"人才队伍是企业竞争发展的重要因素。本文认为,管理人才队伍建设要着力建立能上能下的灵活机制,把打造执行有力作为关键;专业技术人才队伍建设要颠覆常规,实现企业发展与员工成长的双赢;技能人才队伍建设重在持续培养、拴心留人。

加强队伍建设 助推企业发展

中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油四厂通过创新岗位竞聘机制、探索项目管理机制、完善献计献策机制,搭建人才成长平台;在具体工作中注重结合实际工作、结合岗位特点、结合发展前景,优化人才队伍结构;强化管理人才、技术人员和操作员工的绩效考核工作;坚持人人都能成才理念、培训激励理念、人才强企理念,加强人才队伍培养,逐步建立完善了人才培养、管理、成长、激励机制,形成有序的人才梯队,为员工的成长与企业的发展搭建了平台。

抓住机遇 艰苦奋斗 促进福建职教大发展

抓住机遇艰苦奋斗促进福建职教大发展本刊记者凌云“福建职业教育现在是成绩与问题并存，机遇与挑战同在，奋斗与成功相随。”福建省教委副主任林瑞昌近日在接受本刊记者采访时如是说。林瑞昌介绍说，改革开放以来，福建省大力发展职业教育，职业教育取得了显著的成绩。目...

广西广播电视教育专业委员会第四次会员代表大会在邕召开

6月26-27日,广西广播电视教育专业委员会第四次会员代表大会在南宁召开,出席会议的有广西电大校长钟赛国,副书记韦利英,副校长梁创勋、黄少琴,原校长顾国楷,区教育厅成教处处长钟宏有全区17所电大分校领导和分管远研工作的同志共40多人参加了会议.

必须把党政一把手亲自抓负总责落到实处

必须把党政一把手亲自抓负总责落到实处李纪全（甘肃张掖地区计生委７３４０００）在实践中，我们深深体会到，计划生育工作能否搞好关键在领导，而领导的关键又在党政一把手。如何实行党政一把手亲自抓、负总责？我认为应着重抓好下面几方面工作。一、从上到下，一级抓一...

探索规律 办出特色 从严治校

公安现役部队既有军队的属性,又有人民警察的属性。武警学院是公安部直属的唯一一所为全自公安边防、消防部队和警卫系统培养人才的现役制院校,既不同于一般的地方高等院校,又不同于解放军院校,同时也不同于公安院校,有自身的特殊性。

着眼长远效益 不搞短、平、快获利

江苏淮安棉纺织厂在激烈的市场竞争中,始终以发展的眼光抓企业建设,使该厂具有营销基地稳、科技含量高、职工素质好、竞争实力强的新型企业。近两年来,该厂在纺织行业普遍不景气的情况下,发展势头强劲,年产值、销售收入双超亿元。今年1—8月份,经济技术指标跃居江苏省同行业前列。

适应新形势 主动做好思想政治工作

在高校的三支队伍建设中,政工干部队伍占有举足轻重的位置。党的各项路线、方针、政策靠政工干部去贯彻执行,调动其他两支队伍的积极性创造性要靠政工干部卓有成效的管理和思想教育工作,所以如果政工干部这支队伍不适应当前变化的新形势,高校的改革和发展将无从谈起。