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基于三方互惠决定论的创业团队人际信任影响因素模型构建
被引量:
1
1
作者
李鹏飞
鲁虹
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2011年第10期137-140,共4页
以三方互惠决定论为研究理论依据,从创业团队成员个体和创业团队内部环境两个层面探讨创业团队人际信任的影响因素。通过构建概念模型,探讨了成员人格特质、团队成员关系、创业团队文化、创业团队特征与创业团队认知型信任和情感型信任...
以三方互惠决定论为研究理论依据,从创业团队成员个体和创业团队内部环境两个层面探讨创业团队人际信任的影响因素。通过构建概念模型,探讨了成员人格特质、团队成员关系、创业团队文化、创业团队特征与创业团队认知型信任和情感型信任的关系。理论研究得出结论:成员人格特质、成员关系、创业团队文化、创业团队特征都正向影响创业团队认知型信任和情感型信任。
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关键词
三方互惠决定论
人际信任
认知型信任
情感型信任
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职称材料
题名
基于三方互惠决定论的创业团队人际信任影响因素模型构建
被引量:
1
1
作者
李鹏飞
鲁虹
机构
上海理工大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2011年第10期137-140,共4页
基金
教育部人文社会科学研究项目(06JA630042)
文摘
以三方互惠决定论为研究理论依据,从创业团队成员个体和创业团队内部环境两个层面探讨创业团队人际信任的影响因素。通过构建概念模型,探讨了成员人格特质、团队成员关系、创业团队文化、创业团队特征与创业团队认知型信任和情感型信任的关系。理论研究得出结论:成员人格特质、成员关系、创业团队文化、创业团队特征都正向影响创业团队认知型信任和情感型信任。
关键词
三方互惠决定论
人际信任
认知型信任
情感型信任
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于三方互惠决定论的创业团队人际信任影响因素模型构建
李鹏飞
鲁虹
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2011
1
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