审计三方关系解析:基于社会责任观的信息论

由于预期使用者与注册会计师和企业管理层之间不存在受托责任关系,传统的受托责任理论无法解释新的审计三方关系。笔者认为以社会责任观为基础的信息论可以从两个方面加以解释:一方面,社会责任的对象包括预期使用者;另一方面,责任方信息的验证和审计信息的提供构成预期使用者履行社会责任的过程。

从三方关系论社会医疗保险中的费用控制

社会医疗保险制度在运行中,涉及医疗服务提供方、医疗服务需求方、医疗保险机构等多个主体,目前社会医疗保险的费用支付方式使医疗保险机构、参保人和医疗机构三方形成三角支付关系、利益竞争关系和信息不对称关系,容易导致医疗保险机构费用控制能力降低,造成医疗保险基金浪费。医疗保险中的费用控制问题归根到底是调整医疗保险机构、医疗机构和参保者之间的利益关系。除了要运用传统的行政、经济、法律等手段规范制度、严格监督管理外,通过创新医疗保险模式,可以有效地重新整合三方关系,改变医疗保险机构在三者关系中的被动地位,提高其费用控制能力,从而实现社会医疗保险资源的合理、高效、规范利用,促进社会医疗保险事业健康发展。

美国·北约·欧盟三方关系新动向——欧盟加快推进军事联盟

美国、北约和欧盟三方关系的实质是：谁来主导欧洲？美国继续利用北约主导欧洲是行不通的，从欧盟推进军事联盟的进展看，虽然立即取代北约还不可能，但由欧盟主导欧洲已是大势所趋、不可逆转，欧盟和北约分担责任只是一种过渡，只是朝着欧盟主导欧洲的方向发展。

我国人才派遣模式创新与三方关系协调管理

近年来,我国人才派遣业获得了迅速发展,符合我国企业发展及人才激烈竞争的实际。但是对于这样一种全新的用工方式,业界并没有给出明确的规范,从而对人才派遣的发展造成一定的阻碍。严格区分人才派遣与一般劳务派遣,对于人才派遣的概念、特点和运作方式给出了明确的定义,在此基础上根据我国时代背景提出四种人才派遣创新模式,并从合同和立法两个角度规范人才派遣三方主体的法律关系及三方权利与义务,最终有效实现人才派遣三方关系的协调管理。

从美、蒋、共三方关系看解放战争发生的必然性——对“告别革命”论者的一个回答

曾几何时,有人借“解放思想”之名,煽起一股阴风——让中国人民“告别革命”,似乎中国现代化经济不发达,是共产党闹“革命”造成的。若顺那些腐败反动统治自然,早些接受“西方现代文明”,中国早就是发达经济国家了,不用走弯路了。总之,在这种人看来,中国至今落后,是共产党这伙人争权生事所成！但事实是怎样的呢?

审计三方关系人空间博弈模型的构建与分析——基于上市公司注册制改革背景

股票发行由核准制向注册制的迈进成为上市公司市场化的潮流,意味着监管部门由实质审核到形式审核的转变,同时更加强调了事中和事后的控制。这引起注册会计师、被审计单位管理层和监管部门这三方关系人博弈行为的改变。在上市公司注册制改革背景下,构建三方在完全信息与不完全信息的情况下的静动态博弈模型,分析各自在不同情况下的策略选择,探讨改进审计信息透明度的可行性建议,以提高审计质量,健全审计约束机制。

“联盟”如何可能?——三方关系研究中的“二对一”理论述评

本文对三方关系中的“联盟”研究进行了述评。首先指出三方关系主要有八种类型,它的发展趋势是“二对一”。然后指出,检验联盟的视角主要有两种,即“博弈论”视角和“行动者”视角;解释联盟的理论主要有最小资源理论、均衡论以及综合解释观。进而讨论了在家庭、混合性别的三人组以及机组三人等具体领域中的联盟问题。最后指出联盟研究的理论意义,在选举与构建和谐社会等多领域的实践价值,以及有待进一步研究的问题。

审计三方关系人的理论嬗变及其解读

传统的审计理论一直认为,审计业务三方关系人是指审计人、被审计人以及审计业务委托人,而在新修订的注册会计师执业准则中则认为鉴证业务涉及的三方关系人是指注册会计师、责任方和预期使用者。执业准则颁布之后,在审计活动关系人问题上,理论上已经完成了由老的三方关系人到新的三方关系人的理论嬗变。对此,文章一方面认为,理论上的这一变化是符合当今社会发展要求的、科学的;同时也认为,新三方关系人理论的出现并非意味着老的三方关系人理论的终结。

论美—日—东盟三方关系

美国—日本—东盟国家三方的关系,是二次大战后逐渐形成的一种国际格局,是特定条件下的历史现象。这种关系的基础,除意识形态和政治制度的共同性之外,主要是经济上互有需求,外交上互相配合和战略上互相依赖,中间也穿插着矛盾和斗争。这种三方关系,在亚洲太平洋地区的国际关系中正在起着重要的作用,而且将持续一个历史时期。

重叠影响阈理论构建三方伙伴关系对学生的培养和发展的内在逻辑思考

“应试教育”制度下家庭教育成为学校教育的附庸。随着教育机制的全球化改革,家校协同教育已经逐渐成为全球教育流行趋势,如何调整及构建家校关系对学生培养及发展有着重要意义。重叠影响阈理论认为,家庭、学校和社区等机构对学生的培养及发展并非是孤立影响,而是重叠影响,且这种影响力持续累积,使得学生处于关怀型社区中。基于重叠影响阈理论构建家庭、学校与社区三方伙伴关系,建立六种三方合作实践框架,思考构建三方伙伴关系对学生的培养和发展的内在逻辑,为家庭、学校和社区三方合作具体实践提供理论指导建议,加持学生的社会资本,促使学生全面发展。

基于三方关系组的引用网络结构分析

社会网络分析法可以分为不同的分析层次。本文首先论述三方关系组方法的原理,并将其应用到引用网络结构的研究中,分析各种三方关系类型在引用网络中的具体意义。以SSCI收录的18种图书情报学期刊近10年的文章为数据源,运用三方关系组揭示了图书情报领域高产作者引用网络的内部结构,通过计算不同类型聚类系数研究了网络整体结构倾向。

全国海上劳动关系三方协调机制第五次工作会议在舟山召开

6月26日,全国海上劳动关系三方协调机制第五次工作会议在舟山召开,交通运输部副部长、全国海上劳动关系三方协调机制主席付绪银出席会议并讲话。会议审议通过了新修订的《全国海上劳动关系三方协调机制工作章程》、工作报告以及关于开展船员服务阵地建设试点工作等相关内容;通报了新冠肺炎疫情以来船员换班工作总结、船员专项送温暖、《中国船员集体协议(A类)》签约情况;邀请“全国和谐劳动关系创建示范企业”——中远海运散货运输有限公司作经验分享。会议还对2022年全国水运系统服务船员十佳案例单位进行了现场表彰。

辽宁省人民政府办公厅关于成立辽宁省协调劳动关系三方委员会的通知

辽宁省人民政府办公厅辽政办〔2023〕2号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:为进一步加强协调劳动关系三方机制建设,更好发挥协调劳动关系工作在促进企业发展、保障职工权益、助力经济社会平稳健康发展等方面的作用,省政府同意成立辽宁省协调劳动关系三方委员会(以下简称委员会)。现将有关事宜通知如下。

三方关系对农村饮水安全工程绩效影响的博弈分析

本文通过剖析农村饮水安全工程建设管理、施工和审计三方的委托代理关系,揭示目前此类工程存在的主要困境,并构建博弈模型研究三方行为选择对工程绩效的影响。研究发现:在一定条件下,管理方、施工方和审计方的行为选择会与工程绩效目标相背离,而适当引入约束机制、监督机制和声誉机制,则能有效缓解这种现象,促进工程预定目标的实现。

论美国劳动关系三方协调法律机制及其对中国的启示

美国的劳动关系管理制度,以国家立法为基础,以三方协调法律机制为核心,形成了一个功能与权力相制衡、比较稳定的三位一体劳动关系管理的博弈机制,其对美国以往矛盾突出的劳动关系向三方协调缓和的劳动关系的转变做出了巨大的贡献。这为通过法制建设来解决我国劳动关系管理中政府的干预过度、劳动者的地位弱势、雇主的资本强大等三方法律机制所面临的问题提供了启示。

三方法律关系视野下网络虚拟财产权的性质及其归属

《民法总则》第127条对网络虚拟财产的保护仅作了宣示性规定,权利性质和权利主体之类基本问题的答案不可能通过该条的推导得出,走出困境的关键在于网络虚拟财产权的定性、归属与终端用户协议的效力,在于网络平台运营商、网络用户和第三人三方主体间法律关系的厘清。物权说与债权说之所以不能充当构建网络虚拟财产法的理论基础,是因为这两种学说都只能用来确立部分主体间的法律关系,适用范围有限的同时还会导致利益失衡。只有在三方法律关系视野下,我们才有希望构建具有整体效应的网络虚拟财产法。网络虚拟财产权应当被界定为平行于物权、知识产权的绝对财产权,赋权给网络用户,如此方才可能实现有效保护。

供应链环境下第三方物流关系的动态治理策略——基于三边关系的视角

文章指出,物流服务中成功的伙伴关系是三边关系,即第三方物流提供商、买方、卖方三者之间的关系。供应链中可以有几个三边关系,其中有些合作较为密切,有些合作较为松散。根据第三方物流关系发展程度与特点的不同,第三方物流关系的整合程度可分为四个层次:第一个层次是市场交换阶段,第二个层次是个性化物流方案阶段,第三个层次是联合物流方案阶段,第四个层次是整合物流方案阶段。根据服务复杂性与第三方物流关系的不同,供应商的服务战略可分为三种类型,即常规化第三方物流服务、标准化第三方物流服务与个性化第三方物流服务。其中,常规化服务对应于松散的客户关系和简单的服务类型,个性化服务对应于密切的客户关系和复杂的服务类型,标准化服务对应于适度的客户关系和复杂程度适中的服务类型。为提高效率,应根据不同的供应链策略,选择相应的第三方物流服务,一般来说,直达式供应链策略对应于常规化第三方物流服务,中途停留一站式供应链策略对应于标准化第三方物流服务,中途停留多站联合式供应链策略对应于个性化第三方物流服务。

战略联盟中的第三方物流成员关系管理研究

本文将从战略联盟整体的角度出发,讨论对于其中第三方物流企业联盟成员的管理问题。本文所研究的成员关系管理的框架体系是一个结合监督、激励及信任关系的平行的综合管理体系。

中国、韩国、朝鲜三方关系的演变

我们马上就要进入21世纪,当前,国际政局已经有了非常大的变化。虽然政治上的冷战已经结束,但经济上的“热战”或者说“血战”才刚刚开始。每个国家都希望通过发展经济来追求本国的利益。韩国与中国外交关系的建立就是两国贸易不断发展的结果。我个人认为,虽然目前韩国和朝鲜在政治、军事和安全上还有许多问题不能解决,但如果从经济着手,相信南北问题会找到一个令人满意的答案。

我国现行法律制度下的劳动关系三方机制研究

劳动关系三方机制是我国《劳动合同法》中的重要原则,是指政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系,共同研究解决该方面重大问题的机制。其对于协调劳资关系,保护劳动者的合法利益起着至关重要的作用。通过对我国现行法律制度下的劳动关系三方机制研究,针对其在理论与实践中存在的问题,提出了建立健全此机制的一些构想。