“三权制约协调”机制：中国特色的权力制约模式

"三权制约协调"机制立足于中国国情的权力制约机制应以防止权力的滥用为目的,以促进效率的提高为原则,采取适度分权、相对制约的形式。各权力主体间应形成既相互制约又相互协调的辩证统一关系,通过权力的相互制约实现权力的有限性,防止权力滥用;通过权力的相互协调实现权力的有效性,保证权力的正确行使和正常运行。

我国建立“三权制约协调机制”探论

建立"三权制约协调机制",是建党90多年、建国60多年来治党、治国、理政经验的总结,更是我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律和共产党执政规律认知的深化。本文从我国建立"三权制约协调机制"的背景、价值意义及基本路径三个维度进行系统分析,以期对推进这项改革提供参考。

构建党内“三权制约协调”机制问题研究综述

建立健全党内决策权、执行权、监督权三权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制是目前我国执政党改革的重要内容之一。围绕该问题,学术界展开了积极的探索,取得了一系列的成果,在为什么要构建党内"三权制约协调"机制、如何构建、保障机制有哪些等方面提出了较为清晰的思路。

行政决策权、执行权和监督权制约与协调研究综述

始于2003年的"行政三分"研究在经历了2006、2007年的低潮后又重新成为学界和实务界的热点。学者们的研究可以从行政三权制约与协调的基础理论、制度功能、实践评述与制度比较、面临的困难与解决路径四个方面进行梳理。在这些研究中,有不少成果,但也存在一些不足,有待继续深化、拓展和提高。