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中小企业“三极一辅”人才选聘模式研究
1
作者
孙政委
《河北广播电视大学学报》
2006年第4期62-63,共2页
中小企业是现代社会一种重要的企业形态,它在国民经济中的地位越来越重要。人力资源是企业最重要的战略性资源,能否选聘出企业适用的人才,对中小企业人力资源战略和企业发展至关重要。“三极一辅”的人才选聘模式,将会有效地解决这一难题。
关键词
中小企业
人力资源管理
选聘
三极一辅
企业文化
下载PDF
职称材料
题名
中小企业“三极一辅”人才选聘模式研究
1
作者
孙政委
机构
河北科技大学
出处
《河北广播电视大学学报》
2006年第4期62-63,共2页
文摘
中小企业是现代社会一种重要的企业形态,它在国民经济中的地位越来越重要。人力资源是企业最重要的战略性资源,能否选聘出企业适用的人才,对中小企业人力资源战略和企业发展至关重要。“三极一辅”的人才选聘模式,将会有效地解决这一难题。
关键词
中小企业
人力资源管理
选聘
三极一辅
企业文化
分类号
F241.3 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
中小企业“三极一辅”人才选聘模式研究
孙政委
《河北广播电视大学学报》
2006
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