三棵树公司员工持股计划研究

员工持股计划作为一种激励手段,旨在将企业员工的身份转变为企业的所有者,使员工与企业目标保持一致,从而消除委托代理矛盾。然而,在中国,员工持股计划的实施相对较晚,在法律制度、政策和税收等方面仍存在不足。为了充分发挥员工持股计划的积极作用,有必要对公司员工持股计划的实践经验进行总结和研究。本文以建筑涂料行业的领军企业三棵树公司为例,分析其在短期内连续多次实施员工持股计划的效果。从短期和长期两个维度对实施效果进行综合考虑,结合财务指标、非财务指标进行分析,以期为其他上市公司提供借鉴意义。

中流搏击立潮头——记哈尔滨三棵树粮油购销公司党委书记、总经理王书行

2000年2月12日《人民日报》头版，用大幅照片刊登了一则消息：哈尔滨三棵树国家粮食储备库针对农民反映交售粮中的难点、焦点问题，提出建立旨在提高卖粮效率，公平售粮的“绿色通道”，受到当地农民的欢迎。创造这一“绿色通道”的人就是哈尔滨三棵树粮油购销公司党委书记、总经理王书行。这位43岁的青年企业家，以他与时俱进的智慧和胆识，带领“三棵人”创造了一个又一个奇迹。自1998年以来，该企业荣获省级先进企业、市安全保卫工作先进单位、

三棵树涂料股份公司成立

三棵树在新工业园区隆重举“资本·品牌·文化”战略启动仪式暨“七喜同庆”庆典大会，宣布了三棵树涂料股份公司的成立。董事长洪杰表示：“成立股份公司是实施资本运作、强化企业竞争力、实现企业第二个五年规划的重要战略部署。三棵树将结合自身品牌和企业文化优势，以资本运作凝聚行业、企业、产品和团队的竞争力，实现企业的跨越式发展。”

三棵树荣膺福建“改革开放三十年最具影响力、贡献力品牌”

2009年1月5日晚，福建经济界、企业界2009开春盛典——“改革开放三十周年海西骄傲”颁奖典礼在福州凤凰剧院隆重举行，揭晓了三十个“福建改革开放三十年最具影响力、贡献力品牌”，其中三棵树涂料股份有限公司榜上有名，公司董事长、总裁洪杰出席了颁奖典礼。获奖的三十个“最具影响力、贡献力品牌”集中反映了福建改革开放三十年以来经济发展成果和品牌企业成长历程。