浅谈三级医院创建中如何提高处方质量

该院从2015年就开始进行三级乙等医院的创建,三级医院评审细则中对处方质量的要求很高,为了提高处方质量,该院对不合理处方进行了统计归纳,同时分析了产生不合理处方的原因并提出了解决办法。该文就如何提高处方质量方面,列举了该院为控制不合理处方采取的诸多举措,特别是处方负面清单和不合理处方公开点评制度实施后,该院处方质量得到了明显提高,促进了临床合理用药,保证了药品疗效及用药安全,供相关医院参考。

创三甲视角下三级公立医院医学人才培养及创新发展的调查与研究

为了能够有效提高三级公立医院医学人才培养的质量,为医学事业提供更多的优秀人才。方法:本研究采取文献研究法、问卷调查法及实地调查等方式,对惠州市某三级公立医院医学人才培养情况,以点及面,进行深入分析。结果:目前,三级公立医院医学人才培养存在教育投入不足、人才培养体系的不完善、人才培养模式的单一性和缺乏创新、人才培养与就业市场需求的脱节等问题。结合实际情况,提出增加教育投入、改进培养过程中的教育方法和手段、完善医学人才培养体系和机制、推进人才培养模式的多样化和创新、加强与就业市场需求的对接与合作等措施,旨在为改进三级公立医院医学人才培养提供有益的参考。 。

创建三级医院对我院护理管理与质量的持续改进

目的:探讨创建三级医院对我院护理管理与质量的持续改进。方法:收集和分析本院在开展创建三级医院过程中,护理管理与质量的持续改进及出现的各种问题和解决方法。结果:按照创建三级医院的要求,本院护理部不断学习、研究、努力实践,建立各项护理制度、工作流程、应急预案,全院培训、督查、考核、记录、反馈,并持续改进各项工作。结论:上述措施提高了护理人员对工作的满意度,提高患者满意度,夯实创建三级医院的基础。

医院跨越式发展的战略分析:以某院创建三级医院为例

针对某院创建三级综合性医院,采用SWOT法对其现状进行综合分析,提出通过跨越式发展战略,以提升医院核心竞争力为战略重点的SWOT策略,并着重就该院规避劣势、防范威胁,解决"短板"问题,提出创建三级医院的有关对策建议。

药学人员在三级甲等医院创建活动的工作体会

目的总结药剂科药学人员在江西省赣州市第三人民医院三级甲等医院创建过程中的工作经验与不足之处,为药剂科的后续发展提供指导依据。方法回顾分析药剂科药学人员在本院三级甲等医院创建过程中的工作实践,通过会议集体讨论的方式对实践过程中的经验与不足进行分析总结,为药剂科今后的发展提出宝贵意见。结果通过药学人员的集体努力,药剂科各项工作有了较大的发展与进步。结论三级甲等医院的创建活动,促进药剂科的规章制度更加完善,服务更加人性化,有利于药剂科的发展与就进步。