三级责任护理管理制在重症医学科患者中的应用

目的:探讨三级责任护理管理制在重症医学科患者中的应用效果。方法:按实行护理模式不同将患者分为观察组1 015例和对照组978例,对照组采用科护士长-护士二级责任制,观察组采用护士长-护理组长-护士三级责任护理管理制。观察并比较两组患者不良事件、并发症、心理状态及满意度情况。结果:观察组不良事件、并发症发生情况低于对照组(P<0.05,P<0.01),观察组DSI评分、SDS评分及满意度评分明显优于对照组(P<0.05)。结论:对重症医学科患者采用三级责任护理管理制,可减少患者不良事件和并发症的发生,提高护理质量。

三级责任护理管理制度临床效果评价

目的:评价三级责任护理管理制度的临床应用效果。方法:选择我院重症医学科收治的1993例患者为研究对象,按时间段把患者分为A组和B组,A组978例实施科护士长责任制,B组1015例实施三级责任护理管理制。比较两组患者的压疮发生情况、不良事件及并发症发生率,同时调查患者对护理工作的满意度。结果:与A组相比,B组患者压疮发生例数、不良事件和并发症发生率均明显降低,患者对护理工作的满意度明显提高(P<0.05)。结论:三级责任护理管理制度能明显提高重症医学科护理质量,保证护理安全,是满足基层医院重症患者需求的好制度。

章丘市实施市镇村疾病预防控制工作三级责任制

实施国家基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，也是我国公共卫生制度建设的重要组成部分。章丘市在实际工作中，以“山东省疾病控制工作实施基本公共卫生服务项目责任指导团队”工作模式为基础，积极探索实践，加以深化拓展，实行了基本公共卫生服务项目“三级管理”‘三级考核”工作机制，有效推进了项目工作的落实。

企地协调三级责任管理模式确保工程建设目标实现

面对工程项目建设中普遍存在的征用地难题,长庆油田第六采油厂在总结多年宝贵经验的基础上,与地方政府深度合作,创新实施了“企地协调三级责任管理模式”,并建立健全了各项规章制度,完善了各项保障措施,有力保障了工程项目建设的顺利实施,形成了企地联动、共建共赢的新局面。

临床应用三级护士责任制工作模式的方法与效果

目的探索并应用三级护士责任制工作模式。方法三级护士在符合基本条件的基础上通过竞聘产生,以三级护士为首组建护理组,各级护士根据责、权范围开展工作。结果提高了整体护理环节质量和终末质量,培养了护理人员的管理能力。引入了竞争机制,护理人员的潜能得到了充分的发挥。结论三级护士责任制工作模式对提高整体护理质量,培养临床护理及管理人才,促进护理事业的发展具有重要意义,是适应卫生事业改革的一种可行的护理工作模式。

儿外科护理三级岗位责任制的实施体会

目的:实行护理三级岗位责任制,增进护患沟通,提高护理质量。方法:病房设置2名三级岗人员,分两组,各自负责本组的质量控制。结果:增进了护患沟通,完善了环节质量控制,提高了病人满意度,整体护理得到了有效提高。结论:实行护理三级岗位责任制,增强了各级护士的岗位责任心,使年轻护士积极向上,增加了对知识的渴求欲望,自身能力要求不断提升,易于充分发挥其主观能动性,减少了差错事故的发生,强化了病情观察,最终提高了整体护理水平。

责任管理在ICU护理工作中的应用效果分析

目的评价三级责任护理管理制度在ICU护理工作中的应用效果,探讨其临床适用性。方法选择于2014年3月至2015年3月本院ICU科住院的110例患者作为试验组,另选择2013年3月至2014年3月110例患者作为对照组,对照组给予传统的护理管理分配制度,试验组采用三级责任护理管理制度。回顾性分析两种护理管理模式的护理质控评分情况,护理期间不良反应情况及调查护士对护理资源配置的满意度。结果试验组的护理质控评分为112.2±6.8,对照组的护理质控评分为86.9±7.1,两组护理质控评分比较,差异有统计学意义(t=26.9908,P=0.0000)。试验组护理期间不良反应发生率为7.3%,对照组护理期间不良反应发生率为18.2%,两组患者护理期间不良反应发生率比较,差异有统计学意义(X2=5.8929,P=0.0152)。试验组护士的满意度为96.4%(106/110),对照组护士的满意度为85.5%(94/110),两组护士的满意度比较,差异有统计学意义(X2=7.9200,P=0.0049)。结论三级责任护理管理制度对ICU护理工作具有很好的调配性,可以有效降低护理不良反应发生率,提高护士的工作满意度,适合临床长期推广应用。

运用网络手段推行三级药库管理模式的实践与体会

目的:强化医疗机构内部科学管理,以降低医疗服务的运作成本,提高工作效率和服务质量。方法:运用网络管理手段,在门诊药房实行三级管理责任制,划定完成任务的标准和相应的责任,由单一金额式手工盘存方式完全过渡到标准化自动盘存方式。结果:提高了药房工作效率和员工业务素质,减化了就医环节,节省了病人取药时间,有效地防范了不规范医疗行为的发生。结论:电脑网络技术应用于药品管理,前途广阔,为今后药学服务模式转变奠定了坚实的基础。

开放实训室管理探讨

为顺应新时期教学改革和人才培养的要求,我院结合护理专业特点,于2007年开始实施护理实训室开放式管理,并逐步改良开放体系,完善实训室管理。现就高校护理开放实训室的管理工作做如下探讨。

融入精细化管理思想的课程设计教学探索

针对当前课程设计教学中存在管理松散、考核形式化等问题,提出融入精细化管理思想的课程设计教学模式,实行教师对课程负责、组长对团队负责、成员对项目负责的三级责任制及周会制度,并以程序设计基础课程设计为例,从摸底学情成立团队、选题与需求分析、设计与实现、项目验收和课程总结5个阶段介绍课程设计的组织实施过程.

医院床位带组医生管理模式探索

在医改不断深化的背景下,上海市第十人民医院积极调整发展规划,自2016年起构思带组医生项目,在主诊医生负责制下衍生出独具特色的床位带组医生管理模式。分析了院科两级管理模式存在的问题,介绍了床位带组医生管理模式的实践举措,并就床位带组医生管理模式对于医院科学管理的积极作用展开讨论。

新一轮农网改造升级工程安全管理

新一轮农网改造升级工程建设全面展开,施工任务时间紧、区域广、人员多,给工程建设安全生产形势带来了严峻的考验,该文就如何做好新一轮农网改造升级工程安全管理工作进行了探讨,提出了具体可行的安全管理方法,笔者认为运行两个体系,落实三级责任,抓好三个时间段是做好工程安全管理的一种可行方法。

三级目标责任管理模式对中医护理技术应用与推广的价值

目的:探讨三级目标责任管理模式对中医护理技术应用与推广的价值。方法:医院于2019年5月开始建立三级目标责任管理模式,随机抽取2018年4~12月的600例患者为实施前,2019年5~11月的600例患者为实施后,比较实施前后护理人员的中医护理技能考核结果,调查患者对护理工作的满意度。结果:护理人员中医护理操作技能评分显著高于实施前(P<0.05),患者对护理工作的满意度明显高于实施前(P<0.05)。结论:建立应用三级目标责任管理模式,能明显提升医院护理人员中医护理操作技术水平,提高患者护理满意度,促进中医护理技术推广。

架空输电线路通道运维属地化管理探讨

随着我国经济水平和居民生活水平的不断提升,用电需求逐步扩大。因此,电力企业相关体制的改革迫在眉睫。架空输电线路在电力输送中的应用极为广泛,但架空输电线路跨度大、距离长且所处的地理环境较复杂,采用人工管理的方式成本较高且效率低。近年来,架空输电线路遭到破坏的情况时有发生,行业内对架空输电线路的管理越来越重视,而通道运维属地化管理应运而生且备受行业青睐。因此,分析架空输电线路通道运维属地化管理目标以及相关措施,以期提升其实际应用水平。

体育竞赛体制改革及其效益的探讨

本文总结了本院改革体育竞赛管理体制,实行“三级”管理目标责任制后所取得的成绩,证明了竞赛管理体制改革的必要性和“三级”管理目标责任制的优越性,并对今后进一步改革提出了一些建议。

谈编辑应如何保障图书编校质量

2011年是新闻出版总署规定的"出版物质量管理年"。编校质量成为衡量图书质量的一个重要方面,也成为图书的生命。经济发展使得图书市场也越来越繁荣,图书出版数量、种类逐年增加的同时,图书质量也成为大家关注的问题。近年来,在有关部门组织的各类图书质量检查工作中,因编校质量不合格给出版社带来的直接损失非常令人痛心。

三级目标责任管理模式对中医适宜技术应用与推广的影响

目的:探讨三级目标责任管理模式对中医适宜技术应用与推广的影响研究。方法:医院自2019年开始实施三级目标责任管理模式于中医护理技术应用与推广管理工作中,将2018年的200例患者设为实施前,将2019年的200例患者设为实施后,比较实施前后中医护理技术开展情况及患者满意度。结果:实施前,医院全年共有2 866例患者接受中医护理技术服务;实施后,医院中医护理服务患者例数增加至4 763例,显著高于实施前。实施后患者满意度为94.00%,高于实施前的80.50%(P<0.05)。结论:三级目标责任管理模式的实施,能有效促进中医护理技术应用与推广,提高患者对中医护理的了解度和认可度,患者护理满意度高。