三级责任护理管理制度临床效果评价

目的:评价三级责任护理管理制度的临床应用效果。方法:选择我院重症医学科收治的1993例患者为研究对象,按时间段把患者分为A组和B组,A组978例实施科护士长责任制,B组1015例实施三级责任护理管理制。比较两组患者的压疮发生情况、不良事件及并发症发生率,同时调查患者对护理工作的满意度。结果:与A组相比,B组患者压疮发生例数、不良事件和并发症发生率均明显降低,患者对护理工作的满意度明显提高(P<0.05)。结论:三级责任护理管理制度能明显提高重症医学科护理质量,保证护理安全,是满足基层医院重症患者需求的好制度。

三级责任护理管理制在重症医学科患者中的应用

目的:探讨三级责任护理管理制在重症医学科患者中的应用效果。方法:按实行护理模式不同将患者分为观察组1 015例和对照组978例,对照组采用科护士长-护士二级责任制,观察组采用护士长-护理组长-护士三级责任护理管理制。观察并比较两组患者不良事件、并发症、心理状态及满意度情况。结果:观察组不良事件、并发症发生情况低于对照组(P<0.05,P<0.01),观察组DSI评分、SDS评分及满意度评分明显优于对照组(P<0.05)。结论:对重症医学科患者采用三级责任护理管理制,可减少患者不良事件和并发症的发生,提高护理质量。

责任管理在ICU护理工作中的应用效果分析

目的评价三级责任护理管理制度在ICU护理工作中的应用效果,探讨其临床适用性。方法选择于2014年3月至2015年3月本院ICU科住院的110例患者作为试验组,另选择2013年3月至2014年3月110例患者作为对照组,对照组给予传统的护理管理分配制度,试验组采用三级责任护理管理制度。回顾性分析两种护理管理模式的护理质控评分情况,护理期间不良反应情况及调查护士对护理资源配置的满意度。结果试验组的护理质控评分为112.2±6.8,对照组的护理质控评分为86.9±7.1,两组护理质控评分比较,差异有统计学意义(t=26.9908,P=0.0000)。试验组护理期间不良反应发生率为7.3%,对照组护理期间不良反应发生率为18.2%,两组患者护理期间不良反应发生率比较,差异有统计学意义(X2=5.8929,P=0.0152)。试验组护士的满意度为96.4%(106/110),对照组护士的满意度为85.5%(94/110),两组护士的满意度比较,差异有统计学意义(X2=7.9200,P=0.0049)。结论三级责任护理管理制度对ICU护理工作具有很好的调配性,可以有效降低护理不良反应发生率,提高护士的工作满意度,适合临床长期推广应用。

责任制整体护理模式下三级护理查房中存在的问题及对策

优质护理服务的核心是责任制整体护理，要求护理人员为病人提供全面、全程、连续的护理服务。每位责任护士在护理病人时要知道“我该怎么做？我为什么这样做？”，为此需要对病人的情况进行系统的评估。护理查房是一种能以动态、发展的眼光评估护理工作的手段，

三级甲等医院护士对责任制整体护理体验的质性研究

[目的]了解责任护士对当前责任制整体护理的理解和真实体验。[方法]运用质性研究中的现象学方法,对20名责任护士进行个人深入访谈,将获得的资料采用Colaizzi分析法进行分析。[结果]责任护士普遍认同责任制整体护理工作模式;主动服务意识和学习意识增强;医护配合更加协调;低年资护士工作压力部分减轻;但护士也感到工作压力较大,主要原因包括身体疲劳、情绪紧张、心理挫败感以及缺乏相应的认可、激励机制带来的困惑。[结论]各级护理管理者应重视护理人员的真实感受和体验,了解其思想动态,采取有效措施加强培训,落实护理人员分层管理,对临床护理工作提供更多支持,从而调动广大护理人员的工作积极性,为病人提供更优质的服务。

普外科适应“举证责任倒置”护理管理新举措

随着2002年9月1日<医疗事故处理条例>的实施,[1]加上患者维权意识的加强、新闻媒体的介入以及商品经济浪潮的冲击等诸多因素的影响,使医疗纠纷在近期内呈明显上升趋势;同时由于"举证责任倒置"的实施,使医护人员的执业环境日趋紧张,面对众多的医疗纠纷,显得束手无策,无力应对.

儿外科护理三级岗位责任制的实施体会

目的:实行护理三级岗位责任制,增进护患沟通,提高护理质量。方法:病房设置2名三级岗人员,分两组,各自负责本组的质量控制。结果:增进了护患沟通,完善了环节质量控制,提高了病人满意度,整体护理得到了有效提高。结论:实行护理三级岗位责任制,增强了各级护士的岗位责任心,使年轻护士积极向上,增加了对知识的渴求欲望,自身能力要求不断提升,易于充分发挥其主观能动性,减少了差错事故的发生,强化了病情观察,最终提高了整体护理水平。

目标责任制在护理管理中的应用

随着卫生改革的不断深入，医院管理这门新兴的学科越来越被管理者所重视．都在不断地探讨医院管理的理论、技术和方法。我院于1992年将目标责任制管理应用于护理管理工作中．使护理工作质量得以全面提高，在争创三级甲等医院评审中取得好成绩。

临床应用三级护士责任制工作模式的方法与效果

目的探索并应用三级护士责任制工作模式。方法三级护士在符合基本条件的基础上通过竞聘产生,以三级护士为首组建护理组,各级护士根据责、权范围开展工作。结果提高了整体护理环节质量和终末质量,培养了护理人员的管理能力。引入了竞争机制,护理人员的潜能得到了充分的发挥。结论三级护士责任制工作模式对提高整体护理质量,培养临床护理及管理人才,促进护理事业的发展具有重要意义,是适应卫生事业改革的一种可行的护理工作模式。

新形式下急诊科护理管理实践与探索

目的 加强急诊科护理方法，建立三级管理制度。结果 科室管理有序，护理质量，各项技术明显提高。结论 三级管理的实施，使整体素质明显提高，维护了医院窗口形象，减少医疗纠纷，提高了急诊科的社会效益和经济效益。

护理三级查房对提升低年资护士专业能力的影响

目的:探讨三级护理查房对低年资责任护士专业素质的影响。方法:科室成立三级护理查房考核小组,制定三级查房目标、流程、要求和评价内容,并对三级护理查房进行评价、反馈和追踪。结果:低年资护士临床沟通交流技巧、专业护理知识和操作技术、发现问题和解决问题等专业素质有了较大的提高。结论:三级护理查房使低年资护士较快适应责任护士角色,管理患者能力明显提高。三级查房目的越明确,效果越明显。

小组责任制在产科优质护理服务中的应用

现将我科室在优质服务中实行小组责任制的过程介绍如下. 小组组成 我们科将产科病房划分为两个组,由护士长把关,分设两个组长,由年资高、经验丰富的护师担任,并按职称和工作年限将其余护理人员分别分配到两个小组,形成护士长-组长-责任护士的三级护理结构[1],并要求每个护士必须要富有爱心、责任心、同情心和耐心.

略论责任制护理

我省部分医院在全面抓好各项改革工作的同时,护理工作也进行了一些改革和探讨。例如将功能制护理改为责任制护理就是其中之一。一年多的实践证明,

全国所有三级医院都要推行优质护理服务

2月14日,2011年全国医疗管理工作会议提出,2011年全国所有三级医院都要推行优质护理服务。会议提出,2011年将进一步推进优质护理服务工作,至少要在50%的三级甲等综合医院中实施,实施优质护理服务病房的覆盖面要在50%以上;二级医院中,至少要有40%的地（市）级医院、20%的县级医院实施优质护理服务。到2011年年底,全国所有三级医院病房实际床位数与护士数量的比例不得少于1：0.4,每名责任护士平均负责患者数量不超过8人。

护理管理在医院感染预防中的应用效果评价

目的:探索护理管理在医院感染预防中的应用效果。方法:选取笔者所在医院住院病区2016年1月-2017年6月收治的200例患者为对照组,采用常规护理管理模式,选取笔者所在医院住院病区2017年7月-2018年12月收治的200例患者为观察组,采用系统性护理管理模式。对比两组患者的医院感染发生率、护理管理质量评分及护理管理的满意度。各选取同期40名医护人员进行手表面合格率的调查。结果:观察组患者的医院感染发生率为3.5%,低于对照组患者的11.0%,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者在护理管理的消毒灭菌、无菌操作、医疗废物处理的质量评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组医护人员的手表面合格率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者对护理管理工作的总满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:系统性护理管理模式的实施利于降低医院感染发生率,提高护理质量,值得推广。

医院分级管理中护理工作存在问题的探讨

医院分级管理中护理工作存在问题的探讨陈曼丽重庆医科大学附属一医院全国医院分级管理办法和标准（试行草案）下发后，引起了卫生行政部门和医院领导的高度重视。许多医院对照标准找差距，增添措施，积极准备，迎接评审。医院分级管理护理标准是综合性医院分级管理标准的...

论责任制护理

责任制护理(Primary Nursing)是护理人员在护理业务实践中不断补充和完善的一种先进护理制度。现代医学除生理因素外,越来越重视人的心理。

北京97家医院探索“零陪护” 责任护士全程护理

对于生活完全不能自理的患者,护士要为其每日2次洗脸、梳头及口腔清洁,每天2次留置尿管等,全程不再需要家属陪护。北京市开展＂优质护理服务示范工程＂,积极探索护理＂零陪护＂,截至目前,已有45家三级医院、52家二级医院启动了＂优质护理服务＂。试点病区陪住率下降了30%～50%,患者自聘护工减少。

三级医院全面推进优质护理

卫生部近日发布《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，要求所有三级医院2011年全面推进优质护理服务。规定医院不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者；每名责任护士平均负责患者不超过8个。