凯氏定氮法测定土壤中水解性氮样品处理条件的三维响应曲面优化

利用三维响应曲面法优化LY/T 1228—2015测定土壤中水解性氮含量的实验条件。为了缩短反应时间,提高检测效率,使用三维响应曲面法对碱解蒸馏法的蒸馏条件进行优化,并据此建立凯氏定氮仪直接测定土壤中水解性氮含量的方法,优化后的实验条件:NaOH溶液的浓度为2.7 mol/L,蒸汽比率为100%,蒸馏时间为5 min。测定结果的相对标准偏差为1.76%～2.64%(n=5),优于碱解扩散法(2.66%～3.61%)。对3个国家一级标准物质进行测定,测定结果与推荐值相符。与标准方法相比,该方法成本低,可操作性强,特别适用于土壤环境质量评价、地区土壤抽样调查等大批量土壤样品分析。

基于三维响应曲面模型分析当归-红花补血功效的配伍规律

目的:应用多指标综合指数法与三维响应曲面分析法研究当归-红花(GH)补血效应的配伍规律。方法:采用注射乙酰苯肼+环磷酰胺诱导的小鼠血虚模型,将实验动物分为正常组、模型组、当归-红花不同配比(1∶0,4∶1,2∶1,3∶2,1∶1,2∶3,1∶2,1∶4,0∶1)组,按剂量0.01 m L·g^(-1)灌胃给药,连续7 d,观察小鼠血常规和脏器指数(胸腺、脾脏)的变化,建立当归和红花配伍后的三维响应曲面模型。结果:单用当归剂量为7.8 g·kg^(-1)·d^(-1)时,补血效果最好,总效应值5.50;单用红花剂量为0.52 g·kg^(-1)·d^(-1)时,补血效果最好,总效应值4.57。当归和红花配伍后,当归剂量在0.5~1.2 g·kg^(-1)·d^(-1)和红花剂量在0~0.5 g·kg^(-1)·d^(-1)时,表现为协同作用,在大部分剂量配比范围内(约50%)表现为相加作用,其次为拮抗作用。结论:当归和红花配伍后补血效应的协同作用范围较窄,强度也不是很明显,并在一定量比时还有拮抗作用。

薪酬差距-员工价值异质度对绩效的差异性影响研究

鉴于当前日益动态、复杂组织工作情境下员工个体贡献的愈益异质化,提出“员工价值异质度”概念;探讨并比较“薪酬差距-员工价值异质度”之间趋于一致和不一致、“高水平”趋于一致和“低水平”趋于一致、“低-高”不一致和“高-低”不一致对员工个体绩效的差异性影响;基于227位高校教师个体层面客观薪酬数据和绩效数据(2014—2017),引入并运用“多项式回归结合三维响应曲面分析法”进行实证检验。结果表明,相比于薪酬差距-员工价值异质度之间“不一致”情形,“趋于一致”情形下的员工个体绩效水平更高;相比于二者“低水平”趋于一致情形,“高水平”趋于一致情形下的员工个体绩效水平更高;相比于二者“高-低”不一致情形,“低-高”不一致情形下的员工个体绩效水平更高。