基于蚁群算法的医疗人力资源应急调度设计

传统的医疗人力资源方案存在均衡度水平低、适应度差的问题,导致医疗人力资源的响应时间过长。为此,引入蚁群算法对医疗人力资源应急调度方案进行优化。文中采用线性规划算法设计医疗人力资源应急调度模型函数,结合最小二乘规划模型判断应急调度过程的收敛性,建立医疗人力资源应急调度的回归分析模型。通过模拟蚂蚁在运动过程中积累的信息素分析医疗人力资源应急调度的适应度水平和均衡度水平,实现了医疗人力资源应急调度优化。仿真结果表明,所提方法的寻优能力较好,调度过程的收敛性较强,提高了医疗人力资源应急响应能力。

装备制造企业人力资源规划实证研究

人力资源规划是企业人力资源管理活动的重要组成部分,是整个人力资源管理的"选、用、育、留"四大职能的起点。目前国内外对装备制造业人力资源规划的研究相对较少。本文以装备制造业的骨干企业A公司为例,使用三维度人力资源规划模型对A公司的生命周期、发展战略、人力资源现状进行了分析,并运用二次指数平滑法等技术对企业的人力资源进行需求预测和供给预测,预见人才需求的数量和质量要求,保证企业人力资源的供需平衡,为实现公司的长期持续发展提供战略参考。

三维数字阵地建设及应用方法分析

岸基阵地是岸基兵力开展任务的物理空间,既是陆上人员开展任务的场所,又是各测控通信、警戒探测、环境构设等装备的布设之所。传统的二维数字化阵地没有考虑到高程、真实地形、地貌等因素的影响,且缺乏阵地周边精确地形、地物等地理数据,因此无法通过数字阵地对人员和装备威力、盲区进行精确分析和表示,在任务实时态势显示、实时指挥导调等过程中,不能通过数字化模型进行智能化分析和过程控制,占用了较多的装备、人力资源,效费比较高。本文针对此情况,提出基于高程和实际地形的三维岸基阵地的数字化建设方法,并从装备布站、航路规划、辅助决策等方面探索其在实际任务中的应用。

三维解读城中村语言景观,助力西安“城市软实力”提升

语言景观是社会语言环境的重要组成部分,能反映出人们的语言生活状况。随着人们物质生活的不断丰富,关于语言景观的研究也日益增多。然而,现有研究多集中在城市、乡村振兴典型村镇、旅游景点等,作为城市语言与乡村语言激烈碰撞区域的城中村却被忽略。现采用Trumper-Hecht提出的语言景观三维分析模型理论,从实体维度、政治维度、体验维度三个方面对西安市甘家寨村的语言景观进行分析研究,以期为地方政府制定、修订和完善语言政策及进行城市整体规划提供借鉴。

胜任力导向的人力资源准备度研究

人力资源准备度为组织应对复杂多变的经营环境提供了时间弹性。本文基于战略准备度与资源冗余理论,以人力资源准备度与企业绩效关系内涵为轴心,构建了胜任力导向的人力资源准备度三层次模型,并分别从战略、技术、管理方面提出了详细的策略建议。