从价值的视角看三角集团的人力资源管理

不管外部环境如何变化，企业经营管理都要以实现价值增值为目标。基于此，三角集团的人力资源管理模式以“价值”要素为核心，形成了价值创造、价值评价和价值分配这样一个在逻辑上相互继启的人力资源管理模式。三角集团成立于1976年，专注于生产制造轮胎已有30多年的历史，是中国大型轮胎生产商和供应商，集供、产、研、销于一体。三角集团的主要产品涉及轿车和轻卡子午胎、卡客车子午胎、巨型工程子午胎、巨型斜交工程胎和普通斜交胎等。在过去的三十多年中，三角集团经历了突飞猛进的发展，在人力资源管理方面积累了很多经验。

三角情怀 几何人生——记三角集团有限公司副董事长单国玲

三角集团,山东威海的第一大企业。“三角”,我国轮胎行业的知名品牌。2008年,三角集团共实现营业收入116亿元,同比增长16%。在金融危机导致全球汽车销售不景气的背景下,三角轮胎的市场份额不降反增。

三角集团——另类国企的人才激励

做轮胎的三角集团是个纯粹的国有企业,可专家又都说它不像国有企业。而这一个"不像",为它带来的是国内同行效益第一。如何使国企不再"像国企",成了国企改革决战之年中一件颇值得思考的事。

创名牌靠的是响当当的质量——全国劳动模范、三角集团总裁丁玉华一席谈

90年代,中国轮胎行业面临严峻考验,一方面国内小轮胎厂雨后春笋般地蜂拥而上,国内产量已经过剩;另一方面国外的轮胎大公司纷纷来中国独资或合资办厂以及建立销售点,以大规模的营销攻势抢占中国市场。面临冲击,国内有的大轮胎企业要么与外方合资,要么被收购。就在此时,地处胶东半岛的三角集团总裁、全国劳动模范丁玉华却在全厂的职工大会上响当当地提出:越是在民族工业面临危机的时候,我们越要自我加压,创出我们中国自己的名牌。几年过去了,三角集团状况如何?记者慕名采访了丁玉化。

三角集团以技术进步为基础创名牌求发展

为报答多年来广大轮胎企业对本刊的关怀和厚爱 ,本刊将陆续刊登对国内轮胎企业的采访报道 ,重点介绍其产品 ,以增进用户对这些企业和产品的了解。有希望本刊前往采访的轮胎企业 ,请速与本刊编辑部联系 ,我们将尽量满足您的要求。

三角集团召开2011年商务峰会

2011年1月10日，三角集团有限公司2011年商务峰会在威海召开，威海市市委常委、副市长董进友，威海市市长助理、市经信委主任刘光明，三角集团有限公司董事长丁乇华等公司高层领导以及来自全国各地的合作伙伴共300余人出席了会议。会议由三角集团有限公司副总裁单国玲主持，董进友副市长和丁玉华董事长分别作了讲话。

国内首条46/90R57巨型工程机械子午线轮胎在三角集团下线

2011年1月9日,国内首条46/90R57巨型工程机械子午线轮胎在三角集团有限公司山东威海第二生产基地成功下线。该轮胎单胎质量为4.5t,外直径为3.6m,断面宽为1.2m,单胎最大负荷为103t，主要用于矿山和能源等领域的大型自卸车。

三角集团再次跻身中国企业500强

2007年9月1日，由中国企业联合会和中国企业家协会评选的“2007中国企业500强”发布，三角集团有限公司列中国企业500强第432位、制造业企业500强第234位。这是三角集团有限公司自中国企业家协会2002年开展中国500强评选以来第5次登上排行榜。

三角集团有限公司高性能商用车轮胎开发项目获科技进步三等奖

2014年中国石油和化学工业联合会科学技术奖终审结果在石化联合会奖励网上公布。三角集团有限公司TRS和TRD系列化花纹绿色高性能商用车轮胎开发项目获科学技术进步三等奖。

三角集团两个系列载重子午线轮胎通过SmartWay认证

2011年10月20日,三角集团有限公司Tri-angle TRS01（导向轮）和Triangle TRD01（驱动轮）两个系列载重子午线轮胎通过了美国环保署SmartWay认证,被确认为低滚动阻力轮胎。