苏区干部好作风的当代价值与实践创新——基于赣州“三送”活动的现实考察与思考

苏区干部坚定信仰、深入群众,在努力做"第一等工作"过程中所形成的苏区干部好作风对新时期加强执政党干部作风建设,推进中国特色社会主义事业有着重要的现实意义和时代价值。如何在长期执政、改革开放和社会主义市场经济的现实背景下继续弘扬苏区干部好作风,发挥其当代价值成为党需要面对的现实问题。作为苏区干部好作风发源地的赣州市通过开展"送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难"的"三送"活动,搭建了新时期弘扬苏区干部好作风的重要平台。

从社会管理走向社会治理——以江西赣州“三送”工程为分析对象

党的十八届三中全会提出要实现国家治理能力与治理体系的现代化。论述了社会管理走向社会治理的必然性,认为是解决城镇化带来的社会问题的需要,是新时期建设有限政府的需要,是公民参与意识增强的必然要求。介绍了江西省赣州市实施"三送"工程的基本经验,他们从理念、制度及方法创新等方面入手,坚持服务下沉,实现了从社会管理到社会治理的转变,促进了经济发展和社会和谐。

党建工作与“三送一支”志愿服务关系

通过在学院开展"三送一支"活动,即"送文化下乡,送书籍到星星乐园,送棉衣到贫困户,支教到薄弱学校",结合活动分析党建工作与志愿服务的共存与互补之道,寻求两者在活动中的统一性,同时探索使党建与志愿服务兼容的活动模式。

深化“三送”工作 助力和谐示范矿区建设

在和谐示范矿区建设中,油田矿区服务事业部坚持为了人、依靠人、发动人的方针,通过"送关爱、送文化、送健康",极大激发了全员的凝聚力、创造力、战斗力,为全面履行"服务生产、保障生活、维护稳定、促进和谐"责任奠定了坚实基础。

新农村社区治理与赣州市“三送”活动

积极推进农村社区建设,是社会主义新农村建设的基点和平台。农村社区治理是农村基层管理新模式,经历三个阶段在不断创新农村基层管理体制,它有效地整合资源,完善服务,不断满足人们日益丰富的社会需要,实现了上下互动、城乡一体,是推动服务型政府建设的必然途径。以赣州市"三送"活动为例,进一步说明了地方在推进新农村社区治理缘由及其推行过程中的系列举措。

买三送一

这几天，许多商家都在搞促销活动，芳芳跟着妈妈一起去“扫货”。

全方位构筑粮食产业蓝图 零距离服务企业跨越发展——洪湖市粮食局开展“三进三送”活动促粮食产业大发展纪略

洪湖市粮食局积极探索服务"三农"新思路,通过开展"三进三送"活动,促进了粮食产业大发展,找准了粮食部门服务"三农"的切入点。

荥阳市王村镇计生协开展新春“三送”活动

2012年元旦前夕，荥阳市王村镇计生协常务副会长邢继转组织镇计生协的青年志愿者和荥阳市第二人民医院的专家到竹园移民新村开展新春“三送”活动，即送健康、送帮扶、送温暖。首先为育龄群众送去了一份新年贺礼大礼包，里面有贺年卡、慰问信和计生政策挂历等，

大兴安岭局开展“三送”专题调研活动

为进一步推进党史学习教育走,深走实,切实把监管与服务有机结合将党史学习教育成果转化为工作动力,12月6日至15日,大兴安岭地区自然资源局深入县(市)区开展“送法律、送政策、送服务”专题调研活动。调研组先后到呼玛县自然资源局,塔河县自然资源局,漠河市自然.资源局等,针对2021年各县(市)区自然资源局重点工作完成情况、党史学习教育开展情况;2022年各县(市)区、林业局重点项目用地用矿保障工作;需要地区自然资源局帮助解决的问题进行调研。

“三送”工作法助推党组织提高“送温暖”质量

“送温暖工程”是党组织联系群众、关心困难职工的有效途径之一，也是增强党组织凝聚力的重要措施。该文通过为职工送关怀、送思想、送教育，有效地提高了党组织在职工群众中的威信，提升了公信力，对企业做好职工工作具有一定的借鉴意义。

“三送”凝心聚力赋能高质量发展

习近平总书记指出:“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”中国石油川庆国际工程公司(以下简称公司)党委以此为根本遵循,探索并实践了送信心、送温暖、送温馨“三送”思想政治工作法,赋能海外业务高质量发展,公司连年超额完成年度生产经营指标,获得上级颁发的先进企业、QHSE先进单位、提质增效先进单位和工程技术业务市场开发先进集体等多项荣誉;其中,2023年海外业务营业收入、净利润指标创近8年来新高。

新疆特克斯县:“三送”到乡村,温暖情意浓

近日,新疆特克斯县委老干部局、县关工委“飞虎青年文艺志愿服务队”以及社会爱心人士,走进阔克铁热克乡莫因台牧业村,开展“送温暖、送文化、送宜讲”活动。活动在党的二十大精神专题宣讲中拉开帷幕。老干部宣讲团成员沈建佳用通俗易懂的语言,从党的二十大主题、过去五年的工作和新时代10年的伟大变革、全面建设社会主义现代化国家的目标任务等,对党的二十大精神作了全面系统地宣讲解读。

落实“三送三解三优”行动 为企业高质量发展赋能

2023年4月,国网泸溪县供电公司(以下简称泸溪公司)坚决落实省政府“三送三解三优”行动(即送政策、送温暖、送信心,解基层之难、解企业之难、解群众之难,优作风、优服务、优环境)部署,积极配合泸溪县政府开展“三个上门”活动,以优质高效的供电服务促进园区高质量发展。行动启动以来,泸溪公司通过整合、统筹服务端口的方式,打造能效服务站“一站式服务”,深入开展安全隐患预防和培训企业电工等工作,进一步优化服务园区企业工作质量,推动各项业务领域、各服务班组有效联动工作机制.

军队医院下部队开展“三送”活动的实践及管理体会

为解决基层官兵看病难的问题,充分发挥军队医院为基层部队服务保障效益,切实提高基层部队医务人员业务技能,作者医院精心挑选专家、筹措物资、准备课件,组织专家医疗队下部队开展＂送医、送药、送技术＂（简称＂三送＂）活动,延伸了军队医院的服务范围,拓宽了服务内涵,巩固提高了基层部队战斗力,现报告如下：

多回直流换相失败后送端三机群系统稳定机理及影响因素研究

在电网"强直弱交"新形势下,直流送受端交流系统之间的相互影响逐渐突显,需要开展多回直流换相失败后送端三机群交流系统的稳定机理和影响因素研究。文章推导了三机系统的转子运动方程,根据2个稳定模式固有的周期比例关系实现了解耦,采用等面积法则分析了多回直流换相失败后的送端三机群系统稳定机理,并分析了机组转动惯量、换相失败形式、换相失败范围等关键因素对送端三机群系统稳定性的影响,最后采用三机等值系统算例和"三华"实际系统算例进行了验证。研究表明,送端三机群系统2个稳定模式之间的耦合作用将使得系统的稳定性变差。文中研究将直流功率扰动后送端两机系统的稳定机理扩展到三机系统,可以为电网实际运行提供依据和参考。

基于Supply Hub的第三方物流直送工位模式研究

分析了基于Supply Hub的第三方物流直送工位模式产生的背景,主要优势及采用此模式对供应链上游各方的影响;阐述了主要功能活动及两种主要的运作方式;论述了实施模式的关键问题,包括实施的前提条件、流程重构以及物流和信息流模型等;最后对基于Supply Hub的第三方物流直送工位运作模式的实践发展和理论研究进行了展望。

“三访三送”:乡村骨干教师精准培训新路径

长期以来,乡村骨干教师培训存在着培训目标不明确、培训内容城市化、培训结果短视化等问题。宁波市出台“乡村教师专业发展支持计划”,以访乡镇中心校、访基地学校、访国内著名高校和送教下乡、送研下乡、送师下乡的“三访三送”活动作为主要载体,探索出乡村骨干教师精准培训的新路径。

“三送三抓”赢民心

把“问题清单”变成“履职清单”,把“等群众上门”变为“送服务上门”。党史学习教育开展以来,双鸭山市商务局坚持以深学促实干,切实为群众做好事、办实事,全力为群众解决“急难愁盼”问题,真正让党员干部在党史学习教育中受洗礼,让普通群众在实践活动中得实惠。

记笔记 基层治理新“传统”:矛盾解决路径与治理共同体构建——以永康市“一警情三推送”为例

近年来浙江省永康市在解决基层纠纷过程中,突破了以往先由基层权威调解,调解不成再报案走行政与司法途径的惯例,转而采用先报案走行政与司法途径,再通过公安部门的精准分析研判,筛选出可由基层调解的纠纷,并将其分发推送至基层政权,由基层权威调解。随着基层自治领域的逐渐缩小,基层权威在调解日常纠纷中不再独立发挥作用,一个新的基层治理共同体逐渐形成。永康市矛盾调解现象背后的基层治理逻辑,既不是传统治理逻辑的延伸,也不是传统治理逻辑的断裂,而是在党领导下形成的基层治理的新"传统"。