明初“三途并用”选官制度述评

明初＂三途并用＂选官制度述评黎邦正何谓＂三途并用＂？是指明初选择官吏的三种途径。对＂三途＇＇的内容有种种不同说法，但其产生与变化，皆是社会发展的产物，对明代社会各方面的影响极大，是政治制度中的重要组成部分。今对其介绍与评估，总结出明代用人制度上的经验...

明代吏员选官者的居官表现

胥吏往往作为负面形象出现在历史文献中,被称为"猾吏"、"奸胥"和"衙蠹"等,我们在一边倒式的语汇中,还是能发现不少吏员具有正常的人格特质,只是由于主流意识中轻吏、贱吏心态的存在,以及话语权为上层官绅所掌握,使我们难以得知吏员真实的道德水平和在行政事务中所起到的正面作用。通过考察吏员出身者的居官表现,既能够在一定程度上折射吏员的道德意识、行政能力,也能看出吏员出身的官员是否具有真才实干,与科举出身的官员相比有无明显差异。在明朝初期,吏员选官是朝廷人才选拔的重要途径,不少吏员出身者官至六部尚书,此后,吏员任官一途受到抑制,朝廷规定吏员出身者不得任御史和府州正印官,在考核和褒奖时也明显向进士出身的官员倾斜,大有只问出身不论才干之势,显而易见,吏员出身者在选官过程中遭遇到"出身歧视"。事实上,明代吏员出身的官员中有良有莠,其中不少人政绩彰显,操守谨饬,也不乏文化素养较高者,吏员的生活经历并不必然造就刻薄威严的所谓职业特性,他们与进士、举贡出身者的历官表现并无天壤之别,可知今人所获知的"奸胥猾吏"形象有欠周全,明人对吏员选官者的歧视也有违广开人才任用途径的基本认知。

“青天”功名起刀笔——浅析明代清官况钟的为官之道

况钟是与包拯、海瑞齐名的中国古代三大清官之一,他出身刀笔书吏,却成就了青天传奇的佳话。况钟之所以成功,首先得益于明初三途并用的甄选机制,使之有机会从书吏成长为一代名臣;其次,他独特的人生阅历和敏锐果敢的吏才品格,为其莅任施政创造了良好的自身条件;最后,他得天独厚的人际因缘,为其纵横捭阖、恩威并施的青天风格奠定了坚实的政治背景。况青天的为官之道,在于有效整合天时、地利与人和,成为巧妙运用三才合一的成功典范,为吏员通向更大的政治舞台提供了有益的励志楷模。

明初用人制度改革及其得失

明朝是我国封建制度日趋腐朽、资本主义萌芽历史时期的一个封建王朝。以朱元漳为首的统治集团，在取得政权之后。