非上市家族企业的一重三层委托代理模型与各级控制人的激励

本文基于安徽省曲阳某实业有限公司的案例描述了一家非上市家族创业合伙企业的一重三层委托代理关系。它与西方主流代理理论、股权相对集中或高度集中的上市公司的双重代理理论和控制性上市家族企业的双重三层的委托代理理论都不同,它有其自身的特点。同时,由于这种委托代理关系的确定,造成了对各级控制人的激励不足。如何协调好这种委托代理关系、控制权、剩余索取权以及终极控制人的人力资本产权问题,给终极控制人公正合理的激励,减少各级的代理成本,就成为了突破这类家族企业发展瓶颈的关键。

民族自治地区村干部胜任力研究

通过访谈和问卷调查,运用结构方程模型对我国民族自治地区村干部的胜任力进行实证研究。结果发现,社会支持是构成我国民族自治地区村干部胜任力的重要因素,也是影响其绩效的根本动因。在民族自治地区,村干部获得的社会支持与其胜任力存在因果关系,知识和能力通过社会支持对胜任力有显著影响。同时,价值观和人格特征对民族自治地区村干部获取社会支持的贡献度较小,是其胜任力构成的辅助性力量。构建以能力胜任、知识技能、社会支持、价值观、人格特征为基本要素的胜任力指数体系,建立基于胜任力的科学的民族自治地区村干部选评机制十分必要,可以避免民族自治地区村干部的角色出现由"三重代理"到"第四群体"的演化。

高校委托代理关系中教师与学生博弈模型

中国公立的研究型大学存在多重委托代理关系:国家与学校的委托代理关系、学校与教师的委托代理关系、教师与学生的委托代理关系。针对高校普遍存在的三重委托代理关系中的教师与学生委托关系,本文分别通过建立静态、动态博弈模型进行分析,并得出一个基本的结论:激励机制有效的关键是存在恰当的第三方。

论网银系统面临的信息安全问题及相应对策

论文针对目前网银系统和电子支付存在交易风险的缺陷,模拟了传统的银行柜台纸质交易方式,运营方将消费者的商务请求生成支付、交付及清算合同,并通过向银行方发起执行支付合同;运营方从消费方完成扣款,向商家发起执行交付合同;消费者从商家收到货,向银行方发起执行清算合同;商家与运营方完成资金清算。本方法还建立了运营方和消费者、银行、商家之间的三重代理与认证机制以及通过电子合同解析执行隐蔽了真实银行账号的措施,从而实现了新型的安全电子支付。