非上市家族企业的一重三层委托代理模型与各级控制人的激励

本文基于安徽省曲阳某实业有限公司的案例描述了一家非上市家族创业合伙企业的一重三层委托代理关系。它与西方主流代理理论、股权相对集中或高度集中的上市公司的双重代理理论和控制性上市家族企业的双重三层的委托代理理论都不同,它有其自身的特点。同时,由于这种委托代理关系的确定,造成了对各级控制人的激励不足。如何协调好这种委托代理关系、控制权、剩余索取权以及终极控制人的人力资本产权问题,给终极控制人公正合理的激励,减少各级的代理成本,就成为了突破这类家族企业发展瓶颈的关键。

扩大内需项目实施代建制委托模式研究

扩大内需项目以使用政府性资金的投资建设项目为主体,实施代建制可以革除项目业主行政代理模式的弊端,打破地方建设市场垄断,提升项目效率和效益。各地探索了多种代建制操作模式,在比较研究了六种模式的优缺点后,提出了适合扩大内需项目的基于EPC的政府委托三级代理模式。

高校委托代理关系中教师与学生博弈模型

中国公立的研究型大学存在多重委托代理关系:国家与学校的委托代理关系、学校与教师的委托代理关系、教师与学生的委托代理关系。针对高校普遍存在的三重委托代理关系中的教师与学生委托关系,本文分别通过建立静态、动态博弈模型进行分析,并得出一个基本的结论:激励机制有效的关键是存在恰当的第三方。