推进安全生产“三项岗位人员”考培分离探析

习近平总书记在推动东北全面振兴座谈会上强调要“加强人力资源开发利用,加大人才振兴的政策支持力度。进一步优化政治生态,营造良好营商环境”。安全生产“三项岗位人员”是高危行业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员统称,既包含企业安全生产的决策者、管理者,又包含高风险作业的技术工人。探索优化“三项岗位人员”资格考试的工作方式对创新专业技术人员能力认定,提升营商环境,推动东北振兴具有积极的意义。

煤矿三项岗位人员资格考试题库建设方法探索

基于煤矿三项岗位人员资格考试题库的重要性,结合三项岗位人员的特点,依据全国统一适用性原则,编制一套内容涵盖三项岗位人员培训和考核标准规定的全部知识点的考试题库。通过分析题库建设的现状,系统地阐述题库建设的流程及关键环节,并提出在题库建设中应针对不同工作岗位分别确定不同考核内容及试题,便于各岗位人员掌握本岗位应当具备的安全知识。

煤矿“三项岗位”人员培训管控的分析与研究

“煤矿三项”人员在煤炭开采过程中起到至关重要的作用,笔者结合自身多年的煤矿安全培训管理经验,介绍了“三项岗位”人员的定义,并且结合神东矿区实际情况,通过分析“三项岗位”人员安全培训中存在的问题,提出了具体的管控措施,从而提高“三项岗位”人员安全培训的效果。