“一、二、三”分配制度改革的尝试

“一级核算、二级管理、三项工资结构制”分配制度改革的尝试 ,科学地将管理要素、技术要素、劳务要素结合起来参与分配 ,该改革措施有效地打破平均主义 ,真正体现了“按劳取酬、兼顾公平”的分配原则 ,在医院内部管理和事业发展中起到了积极的作用。