新时代基于“三领三融”的高素质创新人才培育机制构建路径研究

锚定“应用型”技能提升,探索高素质创新型人才培育机制,已成为新时代高校关注的焦点。应用型高校苦于融合力量薄弱、优质资源匮乏和“育需脱节”等瓶颈,纷纷在凸显“引领性”、体现“创新型”和落地“融合式”等方面各显神通,通过强化机制建设,解决育人低效、实践滞后等难题。本文围绕思政引领、创新引领和实践引领“三领”作用发挥,深层次构建专创融合、产教融合和校地融合“三融”动力机制,实现校企协同育人机制深度完善、专创融合实践链条高效孵化和科创融教方式手段提质增效等,为同类高校改革育人模式和优化实践路径提供参照经验。

“三抓三融三引领”促进企业改革发展

本文以云南昆供电力投资集团有限公司“三抓三融三引领”(抓政治建设、抓组织建设、抓思想建设,融入经营管理、融入作业标准、融入业绩成效,引领企业文化、引领重点工作、引领企业队伍建设)工作为案例,探讨如何做实职工持股改革后企业的党建工作、引领企业高质量发展。