基层社会组织党建管理体制创新研究——以温州为例

针对社会组织类型多样、构成复杂、党组织隶属关系不顺,社会组织党建动力不足,发挥实质作用难等现实问题,从推进国家治理体系和治理能力现代化的高度,加强和改进社会组织党建工作,有效实现社会组织党建“两个覆盖”和“发挥实质作用”,需要解放思想,推进社会组织党建管理体制创新,强化“治理”理念,在现有“党委领导、组织部门抓总、两新组织党工委具体负责”的管理体制基础上,构建“多元参与、多向互动”党建管理体制。