南宋“到任五事”制度及其借鉴意义

南宋时期,最高统治者为了有效获取地方信息,考察地方官员的忠诚与才干,加强中央对地方的管理与控制,要求监司、郡守到任半年必须上奏"民间利害或边防五事"。这项规定于绍兴初年提出,后不断充实、完善,成为定制。实践证明,此制有利于掌握下情、正确决策、政令畅通及地方官员勤政廉政,成效明显,影响深远,具有重要借鉴意义。

提升“领导的听力”

且看两则故事:其一是唐太宗李世民与宰相魏徵的。贞观八年,中牟县丞皇甫德参因上书谏言触怒李世民,魏徵就此进言:从古以来上书奏事,往往言辞激切,否则不能打动人心。言辞激切即近似毁谤,陛下应该三思后行。李世民采纳意见,下令赏赐皇甫德参帛二十段。另一则是袁绍与田丰的。袁绍准备与曹操开战进攻官渡,其手下谋士田丰提出反对意见,袁绍非但不听,还在出战前将田丰关进大牢。战后证明,田丰的意见没错,可战败的袁绍并未悔悟,自觉脸上无光的他反而派遣使者先归,把田丰杀了。

领导的“听力”

且看两则故事:第一则是关于唐太宗李世民与魏征的故事。贞观八年,陕县丞皇甫德参上书触怒李世民。魏征就此进言:"从古以来上书奏事,往往言辞激切,否则不能打动人心。言辞激切即近似毁谤,陛下应该三思后行。"李世民采纳其意见,下令赏赐皇甫德参帛二十段。第二则是关于袁绍与田丰的故事。袁绍准备与曹操开战进攻官渡,其手下谋士田丰衡量优劣后提出反对意见,袁绍非但不听,还在出战前将田丰关进了大牢。