职场逢迎行为效应的研究综述

逢迎行为是工作场所内外下属讨好上司而惯用的印象管理策略。伴随该行为出现,组织中普遍存在的另一个问题是工作场所排斥。为此,若想对逢迎行为及其效应进行基本的认识和判断,有必要对相关文献和研究成果进行梳理。文章分别从逢迎行为、上司偏私、政治技能、差序氛围、工作场所排斥五个维度来系统的考察现有研究成果。最后,给出研究的启示和展望。