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对科学基金项目后期管理工作的探讨
被引量:
6
1
作者
杜润秋
刘玉战
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
2001年第3期62-64,共3页
社会主义市场经济的逐步建立和发展,对科学基金项目的管理提出了越来越高的要求。为了保证取得高质量的标志性成果,必须切实加强项目的后期管理。本文从引入竞争机制、重视知识产权保护、建立实用的基金成果评估系统、发挥项目负责人、...
社会主义市场经济的逐步建立和发展,对科学基金项目的管理提出了越来越高的要求。为了保证取得高质量的标志性成果,必须切实加强项目的后期管理。本文从引入竞争机制、重视知识产权保护、建立实用的基金成果评估系统、发挥项目负责人、受资助单位和上层管理部门的积极性四个方面进行了探讨。
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关键词
科学基金
成果
管理
项目
管理
后期
管理
竞争
知识产权
基金成果评估系统
项目负责人
上层管理部门
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职称材料
德国妇女就业和参与管理问题
2
作者
孙奉媛
《管理观察》
1997年第9期57-57,共1页
关键词
妇女就业
参与
管理
上层管理部门
保险代办处
德国
广告分析
科学和人文
重体力劳动
机器制造业
金属加工业
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职称材料
“巴林银行破产案”沉思录(二)——对衍生金融产品投资的再认识
3
作者
王涛
何斌
+2 位作者
肖丽
黄英
刘沛
《南方金融》
1995年第6期24-25,共2页
一、巴林银行出了什么问题巴林银行原是一间具有20O多年历史的英国投资银行,根基牢靠、资金雄厚并在国内外享有盛誉,一度曾为世界第六大银行,去年税前利润高达1.5亿美元.然而,却在1995年2月27日在英格兰银行拯救失败后,不得不宣告破产....
一、巴林银行出了什么问题巴林银行原是一间具有20O多年历史的英国投资银行,根基牢靠、资金雄厚并在国内外享有盛誉,一度曾为世界第六大银行,去年税前利润高达1.5亿美元.然而,却在1995年2月27日在英格兰银行拯救失败后,不得不宣告破产.巴林银行到底出了什么问题?从直接原因上看,是由于投资衍生金融产品失败引起,其实并非完全如此,它早已存在着潜伏的问题,即银行内部对衍生金融产品交易监管疏漏和外部市场管理缺陷.巴林银行内部监管存在着许多漏洞.首先,将交易人与交易负责人交于一人,从而使利森在没有监督、检查,甚至越权交易的情况下,在前后一个月的时间里轻而易举地做完了70亿美元的投机交易.其次,按理每一位交易员应只经营规定的,一定数量、品种的产品,并接受另一相应部门的监督,且定期向上层管理部门作报告。
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关键词
衍生金融产品
巴林银行
破产案
套期保值
中介机构
上层管理部门
英格兰银行
投资银行
衍生产品
暨南大学
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职称材料
如何激发员工的创新精神
4
《新长征》
2004年第6期32-32,共1页
创新,是一个组织发展的动力。那么,领导者应如何营造刨新环境,激发员工的创新精神呢? 1、依据工作目标提出阶段性成果。管理者应制定合理的、具有挑战性的目标,并设定出一个时间表,提出阶段性的成果。这样能使组织务实而创新,并激发员...
创新,是一个组织发展的动力。那么,领导者应如何营造刨新环境,激发员工的创新精神呢? 1、依据工作目标提出阶段性成果。管理者应制定合理的、具有挑战性的目标,并设定出一个时间表,提出阶段性的成果。这样能使组织务实而创新,并激发员工的潜力。 2、鼓励员工冒险。
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关键词
创新精神
员工
挑战性
领导者
上层管理部门
目标提出
成本控制
时间表
创新环境
发展的动力
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职称材料
题名
对科学基金项目后期管理工作的探讨
被引量:
6
1
作者
杜润秋
刘玉战
机构
北京航空航天大学科技处
出处
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
2001年第3期62-64,共3页
文摘
社会主义市场经济的逐步建立和发展,对科学基金项目的管理提出了越来越高的要求。为了保证取得高质量的标志性成果,必须切实加强项目的后期管理。本文从引入竞争机制、重视知识产权保护、建立实用的基金成果评估系统、发挥项目负责人、受资助单位和上层管理部门的积极性四个方面进行了探讨。
关键词
科学基金
成果
管理
项目
管理
后期
管理
竞争
知识产权
基金成果评估系统
项目负责人
上层管理部门
Keywords
project
later-stage management
competition
intellectual property right
evaluation of achievement
分类号
G311 [文化科学]
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职称材料
题名
德国妇女就业和参与管理问题
2
作者
孙奉媛
出处
《管理观察》
1997年第9期57-57,共1页
关键词
妇女就业
参与
管理
上层管理部门
保险代办处
德国
广告分析
科学和人文
重体力劳动
机器制造业
金属加工业
分类号
C913.6 [经济管理]
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职称材料
题名
“巴林银行破产案”沉思录(二)——对衍生金融产品投资的再认识
3
作者
王涛
何斌
肖丽
黄英
刘沛
机构
暨南大学经济学院金融学系
出处
《南方金融》
1995年第6期24-25,共2页
文摘
一、巴林银行出了什么问题巴林银行原是一间具有20O多年历史的英国投资银行,根基牢靠、资金雄厚并在国内外享有盛誉,一度曾为世界第六大银行,去年税前利润高达1.5亿美元.然而,却在1995年2月27日在英格兰银行拯救失败后,不得不宣告破产.巴林银行到底出了什么问题?从直接原因上看,是由于投资衍生金融产品失败引起,其实并非完全如此,它早已存在着潜伏的问题,即银行内部对衍生金融产品交易监管疏漏和外部市场管理缺陷.巴林银行内部监管存在着许多漏洞.首先,将交易人与交易负责人交于一人,从而使利森在没有监督、检查,甚至越权交易的情况下,在前后一个月的时间里轻而易举地做完了70亿美元的投机交易.其次,按理每一位交易员应只经营规定的,一定数量、品种的产品,并接受另一相应部门的监督,且定期向上层管理部门作报告。
关键词
衍生金融产品
巴林银行
破产案
套期保值
中介机构
上层管理部门
英格兰银行
投资银行
衍生产品
暨南大学
分类号
F830.9 [经济管理—金融学]
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职称材料
题名
如何激发员工的创新精神
4
出处
《新长征》
2004年第6期32-32,共1页
文摘
创新,是一个组织发展的动力。那么,领导者应如何营造刨新环境,激发员工的创新精神呢? 1、依据工作目标提出阶段性成果。管理者应制定合理的、具有挑战性的目标,并设定出一个时间表,提出阶段性的成果。这样能使组织务实而创新,并激发员工的潜力。 2、鼓励员工冒险。
关键词
创新精神
员工
挑战性
领导者
上层管理部门
目标提出
成本控制
时间表
创新环境
发展的动力
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对科学基金项目后期管理工作的探讨
杜润秋
刘玉战
《北京航空航天大学学报(社会科学版)》
2001
6
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职称材料
2
德国妇女就业和参与管理问题
孙奉媛
《管理观察》
1997
0
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职称材料
3
“巴林银行破产案”沉思录(二)——对衍生金融产品投资的再认识
王涛
何斌
肖丽
黄英
刘沛
《南方金融》
1995
0
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职称材料
4
如何激发员工的创新精神
《新长征》
2004
0
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职称材料
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