利率衍生工具对我国上市银行绩效的影响

近年来,我国商业银行面临的利率风险在利率市场化改革步伐逐渐加速的情况下也逐渐加大,为应对和控制这一风险,我国各大商业银行相继开办了利率衍生工具交易业务。研究将我国20家上市银行中的15家确定为研究样本,利用这15家银行2007—2013年年报中的相关财务数据,运用面板数据模型实证研究利率衍生工具运用对我国上市银行绩效所产生的效用。最终的实证研究结果发现,运用利率衍生工具对我国上市银行绩效有显著的提升作用,但具体的提升效用比较有限。

我国上市商业银行经营绩效综合评价

在银行传统财务绩效考核指标的基础上引入了市场增加值（MVA）及风险价值（VAR）相关指标和概念，运用主成分因子分析法对2006年我国上市商业银行经营绩效进行全面综合的评价。

上市银行管理层异质性与公司绩效关系研究

公司绩效与管理层的异质性存在密不可分的关系,利用A股上市银行中25家上市银行2012-2016年的87组数据作为研究样本,采用多元回归方法实证检验上市银行高管层异质性与公司绩效之间的关系。结果显示:董事长和总经理任职时间差异对公司绩效影响较大,而董事长和总经理的性别差异、年龄差异和学历差异对于公司绩效没有显著影响;当总经理任职时间长于董事长时,对公司绩效有促进作用。研究结果表明管理层异质性会对公司绩效产生影响,所以要合理构建管理层架构,以提升公司绩效。

独立董事异质性与商业银行经营绩效实证研究

异质性已成为独立董事研究一个新的切入点。独立董事职业背景异质性能够给银行决策带来更多资源便利,兼职数异质性能够给董事会带来更高的监管效率,性别异质性能够给银行治理带来不同的效果,它们均对银行绩效产生显著的正向效应,而独立董事任期异质性则对银行绩效产生显著的负向效应。